拿到新芯offer后，不满薪资还可以谈吗

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第1个回答 2017-05-03

可以评估一下自己，到底值多少钱。不过这种出尔反尔的事情，会让HR感觉到舒服吧

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拿到offer之后,还能再谈薪资吗?答：2. 即便在拿到offer之后，薪资谈判仍然是一个可行的选项。面试前确实是谈薪的最佳时机，但这不意味着接受offer后就失去了谈判的机会。3. 如果你对offer中的薪资不满意，应该勇敢地提出你的期望。在这个阶段，你仍然是决策者，你的态度不仅影响你自己，也影响着公司对你的看法。4. 有些人担心提出更改...

收到offer了还能再谈薪资ma答：当然可以的，如果薪资不满意，你迟早又会离职的但是你也要做好心理准备，可能公司会因为你开出的薪资会不聘用你同时，要提前想好多增加薪酬的理由

拿到新芯offer后,不满薪资还可以谈吗答：可以评估一下自己，到底值多少钱。不过这种出尔反尔的事情，会让HR感觉到舒服吧

如果面试成功后,薪资不满意,还能再提啊?答：可以提。面试结束后，如果发现自己报价太低，有种吃亏的感觉，一定不能逃避这个问题。因为一时的委曲求全，可能会导致你在入职后对工作的种种不满，总感觉自己是“低价”入职，能力和薪水不匹配。面试时，薪水谈低了，事后也并非没有补救的办法，你首先要分析之前报价太低的原因。1.不了解行情求职者...

收到offer后还能谈薪资吗答：收到offer之后的话，一般情况下是不能够再进行谈薪资的。我们谈薪资，一般情况下，都是在我们面试的时候就应该先谈好。因为这个时间段你和hr之间还是有一定的时间可以联系，如果你对你的薪资不满意，就要提出该怎样才能够有一个好的状态，双方都满意。那么这个情况下，你就可以跟hr和公司进行讨论薪资。

在面试后对薪资不满,应该如何做进行挽救?答：在面试后对薪资不满，应该如何做进行挽救？1.可以尝试和HR再谈一谈。面试结束后，如果发现自己的offer太低，感觉很失落，一定逃不出这个问题。因为一时的妥协，可能会导致你入职后对工作的各种不满。你总觉得自己“低价”入职，能力和工资不匹配。面试时降了工资，事后也没有补救办法。首先你要分析之前...

offer拿到了还能谈工资吗答：不能。上面一般就已经谈好了薪水，就不能再谈了。在面试的时候，往往在入职邀请上面就已经把薪水谈的非常完整，都已经谈好了，这个时候已经给发了入职邀请，就不能够再和对方谈兴趣，因为这个薪水已经谈完了，而且再谈的话，说明这个人不是特别遵守承诺。

收到offer还能谈薪资吗答：通常情况下已经收到offer之后，证明了你已经对此前双方洽谈商议的薪酬和福利制度表示了认可，达成了某种一致的结果。但如果你想在这种情况下继续调整一下你的薪酬，建议首先去公司上班，并且在试用期快结束前并且非常有信心，试用期转正，我这时候在转正之前可以和公司商谈转正的时候，是否能进行工资的调整，...

发offer了薪资还可以谈吗答：我觉得拿到offer以后嗯，是说明你薪资已经定下来了，就是大家已经谈好了，你的工资是多少？什么样子待遇工作的内容大致是什么样子的？这个时候再来变更薪资的问题嗯，在我认为我觉得不大合适。一、信任度低。我觉得在你去面试，已经OK了情况下，我们自己才决定要去上班，要去接下来这份工作，但这个时候你...

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