员工为什么自愿加班

Question

如题所述

Answer 1

无节制超长加班现象对身心健康可能会带来一定的风险。职场中自愿加班的情况通常源于以下原因：
1.工作量过大，无法在规定时间内完成任务；
2.职责范围扩大，原先的工作要分担更多任务；
3.对事业、职位、薪水等方面的追求，自愿加班希望能够表现出更出色的工作能力。
针对这种现象，建议从以下几个角度解决：
1.规划合理的工作量。首先确认员工的工作量是否合理。如果过大则需要考虑减少或者分摊任务，避免单一人员过度负担。
2.确保足够的人员。确定工作量的同时，需要配置足够的人员，避免一个人承担过多职责。
3.提高管理水平。引入更有效的管理工具、建立绩效考核体系等手段来提高管理水平。
4.鼓励员工休息。加班过度可能会引起精神疲劳和身体不适，所以需要鼓励员工合理安排工作和生活，相应地也减少自愿加班行为。
总之，自愿加班并非一定是不好的，但需要避免过度。要让自愿加班理性化、正向化，让员工在工作和生活的平衡中更好地发挥自己的能力。