第1个回答 2021-07-09
实际操作中，三天够呛，有的老板会在你工作之前就跟你说干不满一个礼拜不给工钱，有的是要你半个月的押金，也就是压半个月工资不发。本着任何劳动都是有成本的原则，应该是干多少活，拿多少钱，但实际上却并不是难么回事。
第2个回答 2021-07-08
大多部分公司去新人的话都要有三个月的试用期 试用期满会给你签订劳动合同如果木有签你就得给老板提示了
第3个回答 2021-07-08
首先保存工作的证据
然后找老板和他说“给！我们两相无事，不给我们就劳动仲裁，而且我们没签署劳动合同，我去告你你罚款更多。”
第4个回答 2021-07-08
老板不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，还可以申请劳动仲裁维权。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；
或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第5个回答 2021-07-08
如果当时约谈好了应该是按天结算的，如果没有谈好那就说不准了