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如果工作了三天,没有签合同.老板会给发工资吗?
如题所述
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第1个回答 2021-07-08
看这个老板做事原则决定。如果好的,做一天都给你算钱。
第2个回答 2021-07-09
你没有签劳动合同,这三天的工资很难要
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相似回答
如果工作了三天,没有签合同.老板会给发工资吗?
答:
虽然你只工作了三天 ,也没有签合同 ,
这个老板也是会给你发工资的
, 也应该给你发工资, 这是你的劳动所得 。
没
签合同
干
了3天有工资吗?
答:
没签合同干了3天有工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。劳动者可以通过提供以下证据来证明双方之间存在劳动关系:1、应聘登...
如果工作了三天,没有签合同.老板会给发工资吗
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱
;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...
工作了
四天
有工资吗?没签合同,
公司说没做满三个月不批准辞职
答:
可以要求支付未
签订劳动合同
的双倍
工资
。如果是以克扣工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
...做了两天被辞退说
不
合格
,没签
劳动
合同有工资
领
吗?
答:
法律分析员工离职前正常出勤应得的工资,公司无权不给发。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。离职时公司应该立即支付员工
工资,不
应该拖欠,若公司按所有人的支付周期到月头发放,则需要用人单位和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照...
如果工作了三天,没有签合同.老板会给发工资吗?
答:
工作
过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠
工资
的违法行为,可与
老板
协商,要求单位补发工资。3、如果协商
不
成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
我是做服装的?我和
老板没有签合同
我是不是
3天
就能走他还要给我,我做...
答:
实际操作,是随时可以走。必须给你
工资
不
清楚你
工作
多久了,单位必须在用工之日起一个月内
签订劳动合同,
否则违法 如果你工作一个月以上,可以采取以下措施 劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为...
没有签订劳动合同
在试用期自离的有
工资吗
答:
一、如果是给用人单位
工作,有
两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
没有签合同
干的一星期
工资
多少
视频时间 01:38
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没签合同提前三天通知合法吗
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签了合同第二天不干了
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没有签合同辞职要多久
没签合同一告一个准吗
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没签合同可以直接离职吗
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