单位应当支付工资
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
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第1个回答 2021-07-08
你工作三天了，没有签合同，老板答应你在公司做了，那么他一定会给你工资的，好好干活吧！
第2个回答 2021-07-08
就要看你当时上班的时候是怎么跟老板谈待遇问题的如果老板说你没有过他规定的试用期按天给你结工资他就会按天给你结工资如果说老板和你谈的事如果你干几天你不想干了就走的话那你是没法领工资的那你可能就拿不到工资。
第3个回答 2021-07-08
只要工作了，干活了，公司就应该给你支付工资的。如果公司不支付你工资，可以准备相关证据到企业所在地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
第4个回答 2021-07-08
虽然没有签订合同，但是你付出了劳动，所以也应该相应地得到报酬，这是劳动法明确规定的，所以老板应该发放工资，如果拖欠，可以申请劳动仲裁！
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