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下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )。
A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C.两企业之间签订劳务输出的合同关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
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推荐答案 2023-05-08
【答案】:D
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者(雇员)与用人单位(雇主)之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
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下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是(
)。
答:
【答案】:D
劳动法律关系
是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者(雇员)与用人单位(雇主)之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
下列社会关系中,属于
我国
劳动法调整的劳动关系的是(
)。
答:
【答案】:B 答案B 劳动合同的概念
。选项A、C是属于合同关系,受合同法调整;选项D是保险关系应受保险法调整。选项B由劳动法调整。
下列社会关系中,属于劳动法调整的是(
)。
答:
故正确答案为D。
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系
有( )。
答:
【答案】:
A,C,D,E
劳动法调整的劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。B项:信贷关系不在调整之列。
下列社会关系中,属于
我国《
劳动合同法
》
调整的劳动关系的是(
)。
答:
【答案】:B
劳动合同
是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。这里的劳动关系,是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。
下列社会关系中,属于
我国
劳动法调整的劳动关系的是()
。
答:
【答案】:B 2022/2021/2020版教材P128 所谓
劳动关系,是
指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的
社会
经济关系。由于存在着劳动关系,劳动者和用人单位都要受
劳动法律的
约束与规范。
属于劳动法调整的劳动关系是
答:
劳动法调整的劳动关系,是
指在运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的
社会劳动
关系。对劳动关系应理解为:人们劳动过程中,不仅与自然发生关系,而同时也发生在劳动中人与人之间的
社会关系
,这种社会关系非常广泛,并不是所有与劳动有关的社会关系均有劳动法调整,有些与劳动有...
...根据
劳动法)
,,
下列社会关系中,属于劳动法调整的
对象
是(
)_百度知...
答:
c根据《
劳动合同法
》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。的规定可知C项是正确项。
下列属于
《中华人民共和国
劳动法
》所
调整的劳动关系的是
:
答:
第六项规定:“下列纠纷不
属于劳动
争议:(四)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;(六)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。”D项错误,外国驻我国的大使馆属于外交代表机构,其性质属于国外的机关单位,不属于《中华人民共和国
劳动法
》规定的用人单位,小李与其不构成
劳动关系
。故正确答案为A。
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属于劳动法调整的劳动关系是
什么法是调整劳动关系和社会关系的
劳动法调整的劳动关系是一种
劳动法调整的劳动关系的特征
与劳动关系有密切联系的社会关系是
劳动法是调整劳动关系
劳动法调整的劳动关系范围
劳动关系是社会关系
劳动法所调整的其他关系