口头更改合同有效吗

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推荐答案 2024-03-20

口头更改合同有效吗

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合同正式签订后口头更改还有效吗答：法律分析：合同正式签订后，合同双方当事人协商一致口头更改合同，一般是可以起到变更合同的效力的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合...

合同正式签订后口头更改还有效力吗答：法律分析：合同正式签订后口头更改的部分，如果是经当事人协商一致的，是有效力的。但是当事人约定的变更的内容必须明确，否则会被推定为未变更。并且可以使用书面形式将变更的内容确定下来。法律依据：《中华人民共和国民法典...

口头变更合同是有效的吗答：口头变更合同，可以是有效的。如果口头合同的当事人均具有相应的民事行为能力；变更的意思表示真实合法；不违背公序良俗；并且需要变更的内容是明确的，变更行为有效。【法律依据】《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事...

合同正式签订后口头更改还有效力吗答：法律主观：合同正式签订后，双方当事人协商一致的，可以口头变更合同。《民法典》第一百三十五条规定，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。...

口头变更劳动合同有效吗答：合同双方当事人协商一致的，口头变更合同有效。书面签订合同后口头变更的合同是否有效，应当看法律、行政法规的规定，必须采用书面形式的，应当采用书面形式。同时如果书面合同中没有明确约定必须书面变更，那么口头形式变更书面合同...

合同正式签订后口头更改有效力吗视频时间 01:04

双方口头变更劳动合同的效力答：口头变更劳动合同有没有法律效力，要视具体情况而定。如果口头变更劳动合同，没有采用书面形式，但已经实际履行了并超过一个月的，且变更内容是合法的不违背公序良俗的，那么是有法律效力的，法律上对其认可。但如果没有书面...

口头变更劳动合同有效吗答：法律分析：口头变更劳动合同有效，但是建议最好采用书面形式。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：...

合同上的口头更改协议在法律上有效吗视频时间 00:40

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