上周末朋友跟我说，拿到年终奖就要走了，过完年回家找新工作。我赶紧劝他想跳就早点跳，不然就别跳了，别等年终奖了再找新工作。很多人选择年底辞职，他们想在新的一年开始新的事业，好好表现。但最重要的是，他们会在年底被授予年终奖。虽然没有人会和钱过不去，但我不建议有意愿跳槽的人年底离职。为什么多年前我劝你辞职？其实我以前也觉得换工作的话，应该跳到年底。毕竟年终奖这么多钱。如果没有得到，不是很大的损失吗？但是看着身边的几个朋友因为不正确的跳槽陷入困境，我再也感觉不到自己年底离职有多聪明了。
提前离职，提前离职，年底离职拿年终奖，但是你知道年终奖是什么吗？很多人会说是公司年底给你的奖金红包。其实完全不是这样。相当于公司每个月从你的月薪中扣除一部分，然后存到年底再统一分配给你，美其名曰年终奖。所以早走等于提前止损。提前一个月离职，获得年终奖的十二分之一，提前四个月离职，获得年终奖的三分之一。你认为你在赔钱，但你也在赚钱。所以很多人为了年终奖都要在这个圈子里多熬几个月不想熬了。
早点离开可以早点结束痛苦。你以为赚了，其实也亏了。我们为了以后的大钱，放弃了现在的这点小钱。机会多，竞争少。很多人想年底离职，春天找工作。但是，你真的以为工作就这么好找吗？新年伊始，是一个就业竞争激烈的时期。职场上有很多人比你更有经验和能力。春招伊始，一大堆便宜的应届毕业生来跟你争同一个职位。你真的这么确定吗？我的朋友小昭是一个赢得年终奖后就离职的人。一年过去，她就在各种网站上发布简历。但是她三个月没找到工作，因为当时人才市场处于供大于求的状态，像她这样年底离职，来年跳槽的员工比比皆是。
如果你选择年底离职，你会拿到年终奖，但你错过的是就业机会。几年前不一样了。年前找工作的时候，你比别人有两三个月的缓冲时间，时间就是金钱。这个时候竞争少，机会多，可以借此机会要求加薪。很多公司这个时候急着招人，很有可能答应你的要求。尽管钱不多，但考虑到整体情况，年前跳槽的另一个好处是可以尽快了解新团队。你甚至可以赶上年终会议。虽然不会给你发年终奖，但经验分享。在这段时间里，你可以尽快熟悉公司的业务发展，为自己做好新年的预期。