劳动法有没有规定，每月的几号发工资！

Question

如题所述

Answer 1

劳动法虽然没有规定，但是劳动合同上是必须写明几号发工资的，倘若没有写明白，那这份合同的效力就有问题，就不是正规合同，这样的话就不能跟他签。
具体几号发工资，国家确实没有具体的规定，全由劳动合同的双方自行商议解决！
有的企业在月初，有的规定十五号，有的规定二十五，都不一样！
若还有什么法律方面的问题，尤其是劳动法方面，请联系我

Answer 2

没有具体时间，一般应该当月支付

《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

参考资料：http://hi.baidu.com/0454ldk

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Answer 3

没有硬性规定，一般都是按照双方约定俗成的时间来发放工资，如果你付出了相当的劳动，老板不给你当月工资的话，可以申请劳动仲裁。
具体请咨询当地劳动监察部门及律师事物所寻求LAW方面的HELP。

Answer 4

一般情况都是在15号发的。。

Answer 5

没有绝对规定。
各地与各行业都有一定的差异，除了一楼回答的之外，没有硬性的规定。