工作时间强制12小时,然后在强制调休,合法吗

工作时间强制12小时,然后在强制调休,合法吗

不合法。

本案,用人单位强制劳动者每天工作12小时,违反了《中华人民共和国劳动法》关于每天工作8小时,每日最多不得超过三小时的规定。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十一条、第四十三条的规定,劳动者每天工作时间不超过8小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

附:《中华人民共和国劳动法》(节录)

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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第1个回答  2017-03-25
严重违反中华人民共和国劳动法
第2个回答  2017-03-25
不靠谱。
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