为什么不能和别人谈论工资？

Question

如题所述

Answer 1

很多人在面试通过后会被HR通知，或者在offer中被告知你的工资是保密的，不能告诉同事，否则你会因为违反公司规定而受到处罚甚至被开除。
一是为了公司的管理方便。当员工不知道彼此的工资时，每个员工都是在和自己竞争。因此，每个人都会把努力工作和提高自己的能力作为加薪的标准。但是，当我们知道同事的工资时，我们会和同事比较工资标准，然后形成对比。比较的结果是不满意和懒惰，这会影响整个公司的工作氛围。另外，在了解了别人的工资后，员工之间会产生相互的隔阂，导致员工之间的不和谐。
二是为了公司利益。对任何公司来说，赚钱是最基本的目的。赚钱的方法有两种，一种是增加收入，另一种是减少开支。然而，开源是公司各方面改进的体现，这需要整个公司长期努力，不一定能成功。另一种是减支，减支的方式有很多，其中与工资相关最大的是每个员工的工资。同岗位异薪是减少支出的关键武器，而不透明的薪酬是这种方法的最佳保障。特别是在招聘的时候，公司可能会提高某个职位的工资标准来留住人才。或者一个职位不是很紧，但是需要有人留下来，那么长时间可能会降低这个职位的工资标准，最终达到削减成本的目的。
三是为了保密制度。每个公司都有自己的保密制度，对于公司的商业秘密，可以对一些关键部门、保密人员、保密文件等进行保密保护，而工资就是其中的一部分。对于HR来说，在招聘的过程中，为了防止优秀人才的流失，不会将最终的薪酬告知被面试者，以防止被面试者因为薪酬过高而进入其他公司。经过长时间的发展，它最终成为各公司之间的一种传统行为。