您好我们因公司拖欠工资，把老板给告了，要求赔偿我们双倍工资和拖欠的工资，没有签合同也没给上保险

Question

如题所述

Answer 1

首先要问一点：你和原单位有没有签订劳动合同，如果有，你提前一个月提出辞职，得到公司批准后已办理离职手续，这说明你所有的程序都已得到公司认可，公司不得以任何理由要求你赔偿，所以你提问的1、2问题就不用担心了。
第3个问题：你不返回原公司，当然可以拿到被押的工资。这是理所当然的。
第4个问题：能不能拿到双倍补偿，也要看是否签订劳动合同，如果没有，用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。按劳动合同法第八十五条，还可以要求50%至100%的补偿金。如果已签订，就只能要求50%至100%的补偿金。
第5个问题：单位没有为你办理社保，可要求单位补缴。
第6个问题：同第4个。
希望对你有用！

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