如何巧妙回答人事提出的期望月薪问题？

Question

如题所述

Answer 1

你去应聘工作，人事提出期望月薪问题，你还是要认真对待的，毕竟这跟你今后的工资情况亲密挂钩，等你入职了没有重大表现工资是很难长的，你来这里是赚钱的，不是做慈善的，没必要扭捏，该提就得提。

Answer 2

取消的单位面试，都会遇到谈月薪的问题，一般如果遇到更挑战的职位，或者遇到比较男工作的事情，也会参加的人比较少，或者就没有人，这样的岗位会好谈一些，如果是人员竞争很多的岗位，那就不容易了，我觉得只是要一个适中的的月薪就好了。

Answer 3

在我们区这个应聘的时候呢我们一定要先调查一下，这个岗位的一个薪资，嗯，根据他的这个现状来打出我们心里理想的一个工资在面对人事提前提出这个期望，月薪时可以回答平均岗位的一个新字比如说可以按这个月心来做的。然后也可以回答嗯，我会凭我的实力和努力让各位觉得贵公司所付出的月薪橙匕丁匕。

Answer 4

这个没有什么巧妙的回答这一说法，你可以直接提出自己所期望的月薪是多少，人事也不会在乎你是怎么说的，如果你的资历和你的价值能够对的上你开出的月薪，那么你就可以被录取，你的公司录取你就是看你能给公司创造的价值和你开出的价码能不能对等，没有那么多的花哨的。

Answer 5

对于在面试时如何巧妙的回答人事提出的期望月薪，我觉得首先看自己对这个岗位的期许，如果这个岗位是自己很想去的，而且很有竞争性的话，我觉得可以婉转地提出，比如说，在这个岗位上我还是比较看重个人的成长，至于薪资，我期望与前面的薪资相仿即可。
而如果这个岗位自己并不想去，或者也是诚心想试一下的话，建议可以适量的提高一下自己的底薪，可以比原来的工资高个10%~20%左右吧。
以上个人见解，希望对你有帮助。