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入职就一定要给员工买社保吗
员工入职必须缴纳社保吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,
只要签订劳动合同就必须为员工缴纳社会保险
。 为单位入职员工缴纳社保,是用人单位的基本职责。如果用人单位不缴或少缴,会受到相应的处罚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费...
新
员工入职
公司
就必须缴纳社保吗
?
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,
只要签订劳动合同就必须为员工缴纳社会保险
。为单位入职员工缴纳社保,是用人单位的基本职责。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,如果用人单位不缴或少缴,会受到相应的处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款...
只要
入职就要交社保吗
答:
法律分析:公司应当缴纳,个人社保缴纳自愿
。单位没有为员工办理社保,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报,如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社...
根据劳动法规定,
入职
公司
就要为员工缴纳社保吗
?
答:
根据规定,
入职三十天公司必须为员工缴纳社保
。单位没有为员工办理社保,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费,如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。法律分析根据相关法律法规规定,员工入职三十天之内必须缴纳社保,关于为...
一
入职就要交社保吗
答:
法律客观:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定,用人单位应当自用工之日起30日内
为
其
职工
申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额...
公司上班
必须交社保吗
答:
法律分析:在公司上班必须交社保,单位
必须为员工缴纳社保
,单位为员工缴纳社保是具有强制性,员工也应当缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及...
企业
必须给员工交社保吗
答:
法律分析:企业必须
给员工交社保
。社会保险是属于国家强制性的保险险种,任何建立了劳动关系的用人单位与个人都是
必须要
参加的,劳动者在
入职
的三十天内单位就应该给其缴纳社会保险。用人单位如果不交社保的,需要由社会保险行政部门责令其限期进行改正。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会...
劳动法有没有规定用人单位
必须给员工购买
保险
答:
劳动方面的相关法律有规定用人单位必须
给员工购买
保险,企业有义务在
员工入职
后为每一位员工购买基本养老保险和医疗保险。如果企业或者单位拒不执行此规定,员工可以申请劳动仲裁。用人单位有为劳动者
缴纳社会保险
的义务,这是法律规定的用人单位的强制性义务,只要存在劳动关系,
就必须
为劳动者缴纳社会保险。法...
公司
必须给员工买社保吗
答:
一、公司
必须给员工买社保吗
1、公司必须给员工买社保。用人单位没有给劳动者缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险...
企业
一定要为员工购买社保吗
答:
3. 工伤保险:为工伤事故提供医疗费用和生活补助;4. 失业保险:在失业期间提供基本生活费用和职业培训;5. 生育保险:保障女性员工生育期间的基本收入和医疗费用。综上所述,企业
必须
依法
为员工购买社保
,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,否则将违法行为。用人单位应在
员工入职
后30天...
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