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入职就一定要给员工买社保吗 - www问答网
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    入职就一定要给员工买社保吗

    员工入职必须缴纳社保吗答：法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,只要签订劳动合同就必须为员工缴纳社会保险。 为单位入职员工缴纳社保,是用人单位的基本职责。如果用人单位不缴或少缴,会受到相应的处罚。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费...
    只要入职就要交社保吗答：法律分析：公司应当缴纳，个人社保缴纳自愿。单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报，如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社...
    新员工入职公司就必须缴纳社保吗?答：法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，只要签订劳动合同就必须为员工缴纳社会保险。为单位入职员工缴纳社保，是用人单位的基本职责。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，如果用人单位不缴或少缴，会受到相应的处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款...
    公司上班必须交社保吗答：法律分析：在公司上班必须交社保，单位必须为员工缴纳社保，单位为员工缴纳社保是具有强制性，员工也应当缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及...
    根据劳动法规定,入职公司就要为员工缴纳社保吗?答：根据规定，入职三十天公司必须为员工缴纳社保。单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。法律分析根据相关法律法规规定，员工入职三十天之内必须缴纳社保，关于为...
    一入职就要交社保吗答：法律客观：《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额...
    劳动法有没有规定用人单位必须给员工购买保险答：劳动方面的相关法律有规定用人单位必须给员工购买保险，企业有义务在员工入职后为每一位员工购买基本养老保险和医疗保险。如果企业或者单位拒不执行此规定，员工可以申请劳动仲裁。用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，这是法律规定的用人单位的强制性义务，只要存在劳动关系，就必须为劳动者缴纳社会保险。法...
    企业必须给员工交社保吗答：法律分析：企业必须给员工交社保。社会保险是属于国家强制性的保险险种，任何建立了劳动关系的用人单位与个人都是必须要参加的，劳动者在入职的三十天内单位就应该给其缴纳社会保险。用人单位如果不交社保的，需要由社会保险行政部门责令其限期进行改正。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会...
    公司必须给员工买社保吗答：一、公司必须给员工买社保吗1、公司必须给员工买社保。用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险...
    入职就要交社保的吗答：入职后单位应当为劳动者缴纳社保。社保是国家强制缴纳的。作为一个企业，员工从入职开始，就必须为其缴纳社保，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。单位没有为员工办理社保，属于违法行为。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门投诉，如果没有办理社保，...
    12345678910灏鹃〉
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