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加班费按实际出勤天数算吗
实际出勤天数
包括
加班天数吗
答:
加班不应计算在应出勤天数,应统计在实际出勤天数中
。每月的实际应出勤天数的具体计算应该是:当月实际天数-当月法定节假日的天数-当月的休息日【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位...
加班算实际出勤天数吗
?
答:
算实际出勤天数
。加班不应计算在应出勤天数,应统计在实际出勤天数中。加班不是法定工作时间,属于延长工作时间,不是应出勤时间。但加班是劳动者实际出勤时间,应当统计在实际出勤时间中。出勤天数包含加班天数的计算方式其上进...
加班天数
要算进应出勤天数和
实际出勤天数
里吗?
答:
劳动者加班是不算实际出勤天数的
,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍...
劳动法规定
加班工资
是
按实际
打卡时间算还是按预计加班申请时间算?
答:
《劳动法》不可能细到那个地步,无法找到直接的法律依据。但在司法实践中,
加班工资
应
以实际
打卡时间而非预计加班申请时间,按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应的
加班费
。
加班按
小时算还是按天算
答:
一,法律条例上
加班工资
是按日还是按小时
计算
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪
天数
×8小...
双休工资
按照
21.75
出勤计算
答:
当月工资月工资÷21.75×
出勤天数
(如果本月有法定节假日的,视为出勤),如果有加班的,加班费单独计算。
加班费计算
公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费:月工资÷21.75÷8×加班...
休息日
加班
时薪是固定的,还是会根据当月
实际上班
时间来定
答:
不管是固定的还是根据
实际上班
时间来算都可以,但必须符合劳动法及相关法律法规。
26天工作制工资
计算
方法
答:
月实际工资=月工资÷21.75×
实际出勤天数
。工作日
加班费
的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
加班费
一个月
按多少天算
答:
法律主观:根据《 劳动法 》第四十四条、劳动部《 工资 支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资
应当按以下方式
计算
: 工作日 加班 :小时加班工资标准 = 劳动合同 规定的月工资标准÷(月计薪
天数
21.75×8小时)×150%...
计算加班工资
时,加班基数和
天数
如何定?
答:
月工资、日工资、小时工资、
加班工资
均可根据以下规定
计算
:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行...
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