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加班费另计还算出勤天数吗
实际
出勤天数
包括
加班天数吗
答:
加班不应计算在应出勤天数
,应统计在实际出勤天数中。每月的实际应出勤天数的具体计算应该是:当月实际天数-当月法定节假日的天数-当月的休息日【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
加班天数
要算进应
出勤天数
和实际出勤天数里吗?
答:
劳动者加班是不算实际出勤天数的
,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。我国机...
加班算
实际
出勤天数吗
?
答:
算实际出勤天数
。加班不应计算在应出勤天数,应统计在实际出勤天数中。加班不是法定工作时间,属于延长工作时间,不是应出勤时间。但加班是劳动者实际出勤时间,应当统计在实际出勤时间中。出勤天数包含加班天数的计算方式其上进行了规定。每月的实际应出勤天数的具体计算应该是:当月实际天数-当月法定节假日的...
...有一天是
加班
3倍工资,出勤30天,那3倍工资那天算不算在
出勤天数
...
答:
法定节假日及周六日都是不算出勤里面的
,如果法定节假日跟周六日有出勤是另外算3倍及2倍的加班费的,正常出勤8小时外的时间,如果有上班,也是算1.5倍的加班费的。所以你说一个月有31天,你就要减掉周六日及法定节假日,就是你的正班出勤天数,其它都算加班。
工资如何
计算出勤天数
答:
标准算法的月
出勤天数
按21。75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,
加班
每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。根据我国最新出台的劳动...
劳动法规定的每月
出勤天数
是多少天,工资
计算天数
是多少天。
答:
月工资收入÷(月计薪
天数
×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 6、工作日
加班费
的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
日常加班有
加班工资
,有时候会提前走一个小时怎么
计算出勤
率?
答:
如果领导就是老板,那提前走跟老板说以后忙的时候补上,然后自觉在近期找时间把1小时补上。这样做你下次加班老板也会爽快的支付
加班费
的。如果领导不是老板,那一般都会通融些的,不是有要紧事不会提前走,只要工作做好了,一般说一声就行,通常不会在
考勤
上登记的。
工资怎么算才正确
视频时间 00:18
劳动法规定工作日
加班工资
怎么
计算
劳动法平时和周末加班工资如何计算...
答:
计算方法为:法定节假日
加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×
加班天数
,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 分类计算 确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点: 1、标准工时制度的
加班费计算
。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通...
一个月
出勤天数
怎么算
答:
3、工作日
加班费
的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》44条。问题三:劳动法规定的
出勤天数
怎么计算? 劳社部发[2008]3号 各省、自治...
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