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劳动法连续几小时休息一次
简述我国
劳动法
规定的
休息
时间
答:
我国《劳动法》规定,
员工每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过44小时,且应有11小时的连续休息时间
。具体而言,每天工作时间不得超过8小时,每日累计工作时间不得超过10小时;每周工作时间不得超过44小时,但是,根据实际生产和工作需要,单位可以安排轮班工作或其他特殊工作安排,但是,总工作时间不得超...
...的朋友:
劳动法
规定工厂里上班最多不超过
几小时
就得
休息一次
...
答:
法律分析劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四...
劳动法
规定
连续
工作时间
答:
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,
我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制
。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
劳动法
规定
连续
工作时间
答:
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第三十九条 企业因生产特点不能...
劳动法
规定一天上班最多
休息几小时
答:
劳动法规定一天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过3小时,
但是每月不得超过36小时
。【法律依据】...
劳动法
规定工作
多久
必须
休息
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《劳动合同法》第四十二条有下列情形...
劳动法
是不是有规定
每周至少休息一天
答:
工作六天
休息
一天这种做法,是否合法,并不是绝对的.但是在
劳动法
中,有明文表示,用人单位必须保证劳动者每周至少有
一次
,24
小时
的休息,也就是说,不是强制要求用人单位,必须规定
连续
两个休息日。在这种条件下还要满足每天的工作时长,不得超过8小时,每周的工作时长不超过,44个小时。其次,有很多的...
每周至少
休息多少小时
答:
一、
劳动法
规定每周
休息
时间至少
多少
天 劳动法规定用人单位安排劳动者从事的工作时长不得超过每周44
小时
在劳动法中,有明文表示,用人单位必须保证劳动者每周至少有
一次
24小时的休息,也就是说,不是强制要求用人单位,必须规定
连续
两个休息日。在这种条件下还要满足每天的工作时长,不得超过8小时,每周的工作...
工作
几小时
有
休息
天吗?交五险一金吗
答:
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作
不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天
。此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因...
一天工作
多少小时
是合法的
答:
我国的标准工时为劳动者每日工作8
小时
,平均每周工作40小时,每周至少一天
休息
日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8...
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