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总包对农民工工资管理制度
农民工工资
支付的五项
制度
是什么?
答:
农民工工资
五项制度:1、工资专账
管理制度
。施工企业在工程项目开工前,到签约银行开设农民工工资专用账户,按不少于工程总造价的1.5%,且不低于下月支付农民工工资所需金额,确保每月足额支付农民工工资。并负责为招用的农民工申办银行个人账户,同时向市住房和城乡建设局备案;2、实名制管理制度。实行全员...
建筑工地
农民工工资管理制度
答:
农民工工资
支付实行月清月结,每月把工资通过银行打到农民工本人的工资卡中。同时,
制度
明确规定,企业不能将经营风险及工程质量、工期等纠纷转嫁给农民工。法律依据:《工程建设领域农民工工资保证金规定》第六条 施工
总承包
单位应当在工程所在地的银行存储工资保证金或申请开立银行保函。第七条 经办工资保...
建筑领域
农民工工资管理
办法
答:
第十七条 施行
总包
代发
制度
的,分包单位以实名制
管理
信息为基础,按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,与农民工考勤表、当月工程进度等情况一并交总包单位,并协助总包单位做好
农民工工资
支付工作。总包单位应当在工程建设项目部配备劳资专管员,对分包单位劳动用工实施监督管理,审核分包单位编制的...
江苏省工程建设领域
农民工工资
支付
管理
办法?
答:
施工
总承包
企业在工程项目部应当设立劳资专管员, 负责该项目
农民工
实名制信息录入、劳动用工和
工资
发放监督管理;分包企业应当配备劳动用
工管理
人员,负责及时向施工总承包企业报送农民工实名制信息。劳资专管员的姓名和联系电话应当在“农民工维权告示牌”上予以公示。农民工实名制 各级建设、交通、水利等...
工程建设领域推行分包单位
农民工工资
委托施工
总承包
单位什么
制度
答:
三是建立
农民工工资
保证金
制度
。各相关企业缴纳的农民工工资保证金实行专款专用,统一由人社局
管理
,如果发生拖欠现象,先动用施工企业的保证金,因为其是直接的用工主体,不足部分则从开发单位保证金中扣除。四哗枝是建立各部门联动机制。开发区管委会各相关部门加强联动,形成合力,联动治理,积极采取联合...
农民工工资
专户
管理
的规定
答:
农民工工资
专用账户由施工
总承包
单位开设,并按时足额向其中拨付专项用于支付农民工工资的工程款。在建的建筑工程因故中止施工的,建设单位应当自中止施工之日起一个月内向发证机关报告,报告内容包括中止施工的时间、原因、在施部位、维修
管理
措施等,并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。建筑工程恢复施工...
农民工工资
专户
管理
的规定
答:
农民工工资
专户
管理
的规定有:1.企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。2.企业可委托银行发放农民工工资。3.企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。法律规定:《建设领域农民工工资...
农民工工资
发放
管理
办法
答:
工程建设领域落实
农民工工资
专用账户、施工
总承包
单位代发工资、农民工实名制
管理
、工资保证金存储、维权信息公示等保障工资支付
制度
情况; 4 依法处置拖欠农民工工资违法行为,严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪情况; 5 对欠薪违法行为依法依规实施信用惩戒情况; 6 对根治欠薪工作失职失责行为依法依规追究责任情况。 《通知》...
农民工工资
四项
制度
答:
农民工工资
四项
制度
指以下四项:(一)农民工实名制制度1. 现场考勤,且考勤数据采集准确真实。2. 劳动合同签订率须达100%,内容填写完整、约定条款切合实际,且必须本人签字。3. 实名制
管理
实现全覆盖,花名册(农民工住址、电话、工种、进场时间、退场时间、工资银行卡信息齐全,花名册按月进行更新保存...
农民工
五项
制度
是哪五项
答:
农民工五项制度是:工程款支付担保制度、分账
管理制度
、农民工工资专用账户制度、
总包
代发
工资制度
、农民工实名制管理制度。施工
总承包
单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记,具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。一、
农民工工资管理
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