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每月出勤天数是多少
一个月
标准
出勤天数
答:
法律分析:应该是21.75天
。每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、...
每个月
上
多少天
班?
视频时间 0:00
国家规定
一个月
满勤
是多少天
视频时间 00:40
法定
每月出勤
几天为满勤
答:
法律分析:月平均工作天数20.83天:(365天-104天双休日-11天法定节假日)/12=20.83天
。月平均计薪天数21.75天:(365天-104天双休日)/12=21.75天。劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
国家规定
一个月
满勤
是多少天
答:
法律分析:公司规定22天是满勤,不论
一个月
30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第四十一条规定:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和《国务院关于...
劳动法规定
每月
工作
多少天
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定
每月
工作
多少天
1、《中华人民共和国劳动法》的规定,
一个月
平均要上26天班,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...
一个月出勤
按
多少天
算
答:
标准算法的月出勤天数按
21.75天
算;标准算法的月出勤天数按21.75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天...
双休
一个月多少
个工作日
答:
每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每
一个月
法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天。全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作
天数
和工资折算办法分别调整如下:年...
劳动法规定
一个月
上班
多少
小时
答:
法律分析:劳动法规定
每个月
工时约为167小时。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,
每月
平均工作20.83天,每天工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行...
法定月
出勤天数
准确的说
是多少
天?
答:
回答:
每月
平均20.83天。 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
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