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没离职直接不干了不给工资咋办
没有辞职
就
不干了
,老板
不给工资怎么办
视频时间 00:50
没有辞职
就
不干了
,老板
不给工资怎么办
?
答:
没有
提出辞职
就
不
去上班了,有可能老板还以为你是有事情急办,没有来得及请假属于旷工而已。针对这种情况,建议你:一、现在去找到老板,借口说是自己有急事要办,需要辞职。向他说明情况后并索要已经上了班的
工资
。二、老板若是故意不付给你工资,你就可以对老板说,自己是先礼后兵向他索要应该领取的...
没说
辞职
就
不干了工资
要不回来
怎么办
?
答:
用人单位
不
支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果劳动者没有按照程序
辞职
的,用人单位有证据证明因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动...
没有辞职
就
不干了
,老板
不给工资怎么办
?
答:
没有辞职
,擅自离职,这是公司
不给
你
工资
的借口,而且理由也很充分。如果你给企业造成损失,由于你的过错,申请劳动仲裁或者打电话到劳动局是得不到赔偿的,如果没有造成经济损失,要回工资应该是没问题的,还是看对方了,你可以好好协商,和对方谈话或者打电话时留好录音,把自己在单位上班的事实证明留...
没离职直接不干了不给工资咋办
?
答:
建议先去劳动行政部门投诉,这个成本是比较低的,其次是向记者请求帮忙,最后是申请劳动仲裁。
没有辞职
就
不干了
,老板
不给工资怎么办
?
答:
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。不管处于什么原因,只要劳动者符合在职职工条件,都可以申请获取相对应的报酬,这个根据国家劳动法而定的,最好的保障劳动者权益, 当然如果跟用人单位先进行协商是最好的解决方式,正常来说,用人单位也
不
想事情闹大,更希望私人解决。
自离没有写
离职
申请书我
直接
说我
不干了
我就没去上班了扣
工资
合理吗
答:
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期
不
改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。二、
离职
的流程是什么 1、提前1个...
在厂里上班
不干了工资不给怎么办
答:
劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍
工资
,社保之类的。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。所谓工资是指雇主或者法定...
...现在
还没有离职
。但是老板一个月的
工资
都还没有
给
我,怎么
答:
试用期可以提前三天,签订合同了,属于正式员工确实需要提前一个月,那你有签合同吗?是正式工,如果
不
是你可以和老板讲,我又不是正式员工没签合同凭啥要提前一个月,你的
离职
申请条例也没有告诉我们,我们也没有在你们制度上签字确认,没理由不批!我现在是做生产主管,这东西我太懂了 ...
签订合同,没有提前
离职
,
直接
通知一声就
不干了
,他就说
不给
开一个月
工资
...
答:
我个人觉得,你应该按你们签订合同办。如果合同明确约定了
离职
的条件,应该提前半年或3个月通知任职单位,那么你就违约了,违约了必需支付违约金的。但公司仅有1个月
工资未
付,公司就扣了。当然,如果违约金规定半个月工资,那么,公司应该支付你半个月工资。
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