www问答网
所有问题
当前搜索:
被厂里辞退工资怎么算
劳动法被
辞退工资
结算是
怎么
规定的
答:
法律主观:被辞退工资结算方法如下:
1、正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×
(出勤天数比例)法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之...
被工厂辞退工资怎么算
答:
劳动者被辞退的,工资按以下情形计算:
1、未支付的工资应当按实际应当支付的工资进行计算
;2、如果是经济补偿的工资,
按解除劳动合同前12个月的平均工资计算
,如果平均工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的,按三倍计算。
裁员补偿
工资如何计算
答:
经济性裁员需要向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。若是违法解除劳动合同,需要...
员工被公司
辞退工资怎么算
答:
员工被公司辞退工资算法如下:
1、员工被辞退的工资按平时工资计算,一次性付清;员工无劳动合同被辞退的,工资基数为平时工资的二倍
。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付;2、未支付的工资应当按实际应...
被
公司开除工资怎么
发
答:
被公司开除工资的发放情况如下:
1、公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资,按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付
;2、如果员工造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿,此时需按照具体情形确定开除是否合法...
公司
辞退
员工补偿标准2024
答:
公司
辞退
员工补偿标准2023涵盖以下几点:1. 若用人单位依照规定解除与劳动者的劳动关系,应向劳动者支付经济补偿。2. 若劳动者工作期限在六个月以上但不满一年,补偿按一年
计算
。3. 若劳动者工作期限不满六个月,应支付相当...
被公司
辞退
补偿金是按基本
工资算
的吗
答:
被公司
辞退
补偿金是按基本
工资算
的。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得
工资计算
,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍...
被
公司开除
了有
工资
吗
答:
法律分析:被公司
辞退
还有
工资
。按实际的出勤时间支付工资。如果是因为《劳动合同法》第40条规定的无过失性辞退的还会有经济补偿。经济补偿按劳动者在单位的工作年限支付,工作满一年支付一个月的工资。公司在劳动合同期限内,...
被
辞退
赔偿金
如何计算
答:
被
辞退
赔偿金计算方法如下:公司辞退赔偿,是按实际
工资
赔偿的。用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行
计算的
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
公司
辞退
赔偿 是按基本
工资
赔偿 还是实际工资赔偿?
答:
公司
辞退
赔偿,是按实际
工资
赔偿的。用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行
计算的
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
突然被公司辞退怎么赔偿
厂里被开除了工资怎么算
公司突然辞退我工资是怎么结
被辞退当天不结清工资怎么办
离职不给工资最快解决办法
厂里开除员工工资怎么算
员工被辞退工资结算规定
工人开除后工资怎么算
如果被公司开除工资怎么办