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周末加班有事需要请假吗
星期天
,员工可以拒绝
加班吗
?要是不
加班需要
写
请假
条吗
答:
休息日劳动者可以拒绝
加班
,知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,正当劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管即可,不
需要请假
。但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的,劳动者不得拒绝。《劳动法》(五)法律...
劳动法晚上没申请
加班
,
需要
写
请假
条吗
答:
职工部加班不
需要请假
。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排劳动者加班,应当征得劳动者同意,劳动者可以同意,也可以拒绝。因此,劳动者晚上不加班,在用人单位通知的时候告知即可,不需要请假。但根据《劳动法》第四十二条规定,具有下列情形之一的,用人单位安排加班,劳动者不得拒绝,不
加班必须
...
劳动法对
周末加班
规定有哪些
答:
法律客观:我国劳动法规定
加班需要
支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,
周末加班
需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。今天我们将具体来了解一下劳动法关于加班规定有哪些。一、工作时间和休息休假规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
劳动法规定
周末加班
工人可以要求调休吗
答:
法律主观:劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排
加班需
经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。 劳动者同意加班的,应支付加班费。 劳动法 第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的...
星期天
没
请假
算旷工
答:
法律分析:主要看情况,按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、
星期天
是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行
加班要
取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该...
公司通知
周末加班
,因
有事请假
,工资全勤都扣发合理吗?
答:
当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
外公病危,弥留之际,领导仍安排我
周六日加班
,应怎样做?
答:
解释清楚,加班对你的影响,你可以向领导说明,由于外公病危你
需要
协助家庭处理事务参与照顾和支持,等工作缺席岗位将对你造成巨大的困扰。在向领导
请假
的同时,你提出一个替代方案,以确保工作不会因此而受到太大影响。比如可以建议领导安排其他同事接替你的工作。第三,遇到外公并为领导安排你
周末加班
。如果...
老板要求我们
周末加班
,我不想加怎么办
答:
不想
加班
,可以委婉拒绝一下,用一些冠冕堂皇的理由搪塞一下,看一看老板什么反应,说不定就成了,如果你的老板不好说话,比较强势一点的话,那估计你就只能是逆来顺受了,毕竟人家是老板啊,你就是一个打工的,老板的话是不能不听的,这就是人生的无奈,是没有办法的事,只能这样了 ...
用
周末
延时工时
加班
充
请假
工时合理吗
答:
合理。用人单位安排劳动者
周末加班
的,应当优先安排补休;后续劳动者
有请假
的,用人单位是可以安排当天补休的。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
劳动法有规定员工如果
有事
儿,可以请事假么
答:
同时,若出现员工请事假的情况,此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的不定时工作制岗位,用人单位可以不支付
加班
工资。法律分析员工因个人或家庭原因
需要请假
的可以请事假,事假为无薪假,一般来说事假以天或小时为计算单位。国家法律规定劳动者有休息的权利,休息...
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