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周末加班有事需要请假吗
周末加班需要请假吗
答:
法律主观:经用人单位同意,周末加班抵平时请假是可以的
。 根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位休息日安排劳动者工作的,应当首先安排补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。可见,是安排补休或者支付工资报酬,由用人单位决定。一般而言,加班之后因事需要耽搁,可以补休;对之前的缺勤,不予抵扣。...
请问周六算
加班
的话不去的话可以不用写
请假
条吗
答:
事实上,有一些企业在安排员工加班的时候,有些员工不加班的话,
必须要员工写请假条
,这就是一种店大欺客的做法。国家规定的是每个星期上五天班,一个月大概下来是170多个小时,但是因为有加班的现象存在,如果你再把请假条一写,这样的话,一个月下来,就算你上了300个小时,但是因为你有请假条的原...
请问周一到周五晚上公司安排
加班有事
不加算不算事假?
答:
只能算是请假
,但是不要不说明就走人,公司有制度有事得提前请假,不得请假的情况就不能请假。
公司强制周六为
加班
,如果不来上班的要求写
请假
单,而且这天没有工资...
答:
加班应为劳动者自愿,强制加班属违法行为。既然是加班,也可以不用加班,加班与否是不用写请假单的
。加班期间只有加班工资,未加班就没有加班工资,扣正常工资是违法行为
公司强制员工
周末加班
不得
请假
合法吗?
答:
1、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的
,劳动法规定不得强迫员工加班的。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
周末请假
可以办什么事
答:
体制内
周末加班请假
的方式有很多种。这种情况下,如果说你的体质内有一些线上的系统流程,你可以通过线上请假程序进行一个请假,那么请假可以请事假,婚假,产假以及病假,第二种情况,如果说你可以直接向你的主管领导进行一个请假宝贝你的单位的人事部门就可以了。
法定节假日公司安排
加班
,员工
有事
怎么办
答:
加班
属于自愿行为,公司不得强迫。也就是员工
有事
不愿意加班,那只能安排其他人去加班。不
需要请假
,但可以要求员工声明不加班或说明为什么不加班。法定节假日加班公司得支付相当于2~3倍日工资的加班费,而不加班的人员没有加班费,不存在不加班要扣工资的情况。
星期天
是
加班
时间,不
请假
不上班会算旷工吗
答:
星期日为休息日的,用人单位安排
加班
,劳动者不加班告知主管或者安排的管理人员即可,不
需要请假
。不请假按旷工处理违法,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要...
公司
加班
连续加班21天,每天工作时间超过12小时,
有事请假
不批?
答:
根据中国劳动法规定,用人单位不得安排
加班
时间超过每日工作时间的3小时,并且每周累计加班时间不得超过36小时。同时,员工有权利
请假
,并有特殊情况下不
需要
提前通知雇主。如遇到无法获得请假批准的情况,你可以与公司人力资源部门或相关管理部门沟通,寻求解决方案。如果无法有效沟通解决问题,你可以咨询劳动监察...
关于企业公司
加班
加点法定节假日加班儿休假
需要请假
条吗?
答:
企业公司
加班
加点法定节假日加班休假,按公司规定是
需要
写
请假
条了
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