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周末加班有事需要请假吗
向领导
请假
时有什么
需要
注意的地方吗?
答:
所以想去医院检查检查,希望你能批准。3、领导您好,感谢您一直以来的照顾与关心,我想请一下假,去做个全身检查,谢谢您。4、领导,听说您最近心情不错,您看咱们公司的任务也忙完了,我想请一星期的假去放松一下,谢谢您了。5、领导,您好,我结婚
需
请7天婚假,特向您
请假
,望您批准。
单位无故周日
加班
,麻烦大家帮忙编个理由,
请假
。越合理越好,病假行不...
答:
周日
加班
必然有加班的理由,即使真正
有事需要请假
的也会让老板恼火 至亲去世,参加葬礼的理由似乎可以批准而且老板也理解,其他理由似乎即使批假了也跟没请假没有区别
公司
周末要加班
,大家帮我想个
请假
理由吧!越合理越好!
答:
没有什么理由是合理的 就看你是不是真的不想
加班
了 如果是你就随便找个就行 批不批那是领导的事 如果不批你就是有什么理由都是不行的
上班如果感觉累,该
请假
休息吗?
答:
所以别管什么全勤奖这些乱七八糟的,累了就歇歇,想摆烂就摆烂一天,因为人生这么长,有松有弛才能走的更远。第一步:
请假
时机不对 很多在职的伙伴都会有一个心理,你是老板,我是员工,我还在
加班
,你却睡了,那么我加班到这么晚给你打电话请假,很合理!但其实错了,老板
要
管理一个企业,可不是...
周末加班
调休有权拒绝吗
答:
按照法律规定来讲,员工是有权拒绝的,但是实际操作起来可能会顾及其他因素,大多数人都不会拒绝,只能忍了。
请问劳动法中是怎么规定
请假
的,详细疑问如下?
答:
1、请假时间为2天假。《中华人民共和国劳动法》三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、事假员工因个人或家庭原因
需要请假
的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/...
加班
问题与请事假问题?
答:
加班
是用人单位在法定工作时间之外安排劳动者延长工作时间,请事假是劳动者因为私事
请假
,一般而言,两者并无必然联系。但在实践中,往往有些情形下却又相关。主要体现在,事假是否可以用加班抵扣:一、劳动者有休息日加班没有补休的,请事假用人单位可以不予批准,安排其补休;二、劳动者先休事假,事后是否...
公司
周末加班
,强制用周末加班时间请事假事假时调休用这违反劳动法吗?我...
答:
劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;所以用人单位休息日安排
加班
,应优先安排调休,不能安排调休才发加班工资,用人单位安排调休的做法是合法的,...
请问
星期天加班
不去,没
有请假
算旷工吗?(公司要求加班)
答:
1、
星期天加班
不去,没
有请假
不能算旷工的,用人单位不得强迫员工加班的。、2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
关于
周末加班
和
请假
用加班来抵消的问题
答:
是可以的。平时请假扣双休
加班
其实是倒休的一种说法,就是说你
双休日
上班了,然后平时
有事请假
就不用扣工资,直接用双休加班的时间冲抵即可,是符合《劳动法》规定的。即:劳动者周休息日有加班,应当先安排同等时间的补休,不能补休的应支付加班费。相关法规条款:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一...
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