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工作十年被辞退赔偿
10年
老员工被裁,
补偿
多少
答:
公司辞退十年以上
员工按照其
工作
年限每一年
补偿
一个月工资,最高可补偿12个月工资。如果是违反劳动合同法辞退员工,则需要按照双倍
赔偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
工作十年以上辞退赔偿
标准
答:
一、
辞退10年以上
员工
赔偿
多少钱1、辞退10年以上员工赔偿10个月工资,是根据《劳动合同法》第四十七条 【经济
补偿
的计算】经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、...
连续
工作十年以上被辞退
的
赔偿
答:
连续
工作十年以上被辞退赔偿
劳动者本人20个月的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同...
工作十年以上辞退赔偿
有什么不同
答:
法律分析:
工作十年以上被辞退
的
赔偿
没什么特别的,就是年限长一点,能赔偿的钱多一点。都是国家规定的按照工作的年限为基础来赔偿,每工作一年可获得一个月的月工资赔偿,超过6个月的按照一个月发放,不满6个月的,按半个月发放。如果公司没有提前30天书面通知的,会多赔付一个月工资。法律依据:《...
工龄超过
十年
的员工
被辞退
,会得到什么样的
赔偿
?
答:
终止劳动合同
十年
工龄的员工,其
补偿
标准是
工作
满一年会支付一个月的工资,那么工龄是十年的情况下,会支付十个月的供你作为经济
赔偿
金,如果在没有提前一个月告知劳动者的情况下,还要再多支付一个月的工资作为代通知金,代通知金和赔偿金可以同时享有。工龄超过十年的员工
被辞退
,企业要支付一定的赔偿...
工作十年以上
劳动者因犯错被辞职有
赔偿
吗?
答:
不管
工作
多少年,如果因为劳动者严重违反纪律或者重大工作失误给单位造成损失,或出现违法犯罪等,用人单位有权依法解除劳动合同,无须任何经济
补偿
。
工作十年以上
被老板
开除
应得多少工资
答:
连续
工作十年以上被辞退
的
赔偿
是劳动者本人20个月的工资。因为根据我们国家法律当中明确的规定,如果存在违反法律规定予以辞退劳动者,那么应当按照经济
补偿金
的两倍支付经济赔偿金。一、连续工作十年以上被辞退的赔偿是多少? 连续工作十年以上被辞退的赔偿是劳动者本人20个月的工资。经济赔偿金是经济补偿金...
十年工作被辞退补偿
如何计算
答:
一、工作满
10年辞退
怎么赔偿1、工作满10年
辞退赔偿
的方式如下:(1)用人单位无故违法
辞退工作
满10年的员工的,需要给员工双倍的经济补偿,经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)
工作10年
无故
被辞退
可以得到20个月的工资补偿。二、被辞退了有没有赔偿金被辞退是否有赔偿金需根据...
十年
工龄员工
被辞退补偿
标准是怎么样的?
答:
一、
十年
工龄员工
被辞退补偿
标准是怎么样的?工龄满十年《劳动法》辞退赔偿标准是十个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...
在一个单位
工作
,满
10年被辞退
了,单位怎样
补偿
答:
1、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、被依法追究刑事责任等情况
被辞退
是没有经济
补偿
的。2、用人单位无故违法辞退员工的,需要给员工双倍的经济补偿,经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
工作10年
无故被辞退可以得到20个月的工资补偿。依据《中华人民共和国劳动...
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