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工资出勤天数倒算公式
按
天数
计算
工资
的
公式
答:
计算方法比较简单,
可根据下述公式进行:每日工资=月工资÷当月天数总工资=每日工资×实际出勤天数例如
,某员工月工资为6000元,5月份实际出勤23天,那么每日工资=6000÷31=193.55元,总工资=193.55×23=4450.65元。需要注...
工资
如何计算
出勤天数
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21
。75天3、工作日加班费的计算方式:月工资÷21。75÷8×加班小时数×1。5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21。75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月...
出勤工资
计算
公式
是什么?
答:
计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)
,或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)。计算方式三:实际出勤天数/21...
怎样在excel中计算员工的
出勤天数
?
答:
继续单击“增加”按钮,从下拉菜单中选择“缺勤扣款”选项,如下图所示,然后进入下一步。7、最后,完成上述步骤后,输入“基本
工资
/22*缺勤
天数
”,单击“
公式
确认”按钮,如下图所示。这样,问题就解决了。
如何正确核算
出勤天数
跟
考勤工资
答:
若有一个法定假日和一天请假,
公式
则为:月实际
工资
= 5500 / 21.75 * (实际
出勤天数
- 请假天数 + 法定节假日) * (标准天数 / (实际出勤天数 + 法定节假日)),计算得出5260.86元。26天制/单休企业 对于单休或...
公司的
工资
是按21.75天算的,请假一天,那这个
出勤天数
该怎么算?_百度知 ...
答:
你请假一天,
出勤天数
就是当月应出勤天数减1 啊 。
如何正确核算
出勤天数
跟
考勤工资
答:
1:适用双休企业。 举例:员工A的应发
工资
为5500元,标准
出勤天数
21.75天,应出勤天数22天。核算月实际工资=应发工资/标准天数*(实际出勤天数+法定节假日)*(标准天数/(应出勤天数+法定节假日天数)) 第一种情况是当...
计算
工资
应
出勤天数
答:
应
出勤天数
的计算:应出勤天数=本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数
倒算工资
是什么意思
答:
反着算工资。
倒算工资
的意思就是反着算工资。
公式
是工资=
月薪
-月薪÷21.75x缺勤天数×(
出勤天数
比例)。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的...
工资
到底怎么算?是按工资除以应
出勤天数
乘以实际出勤的天数吗?
答:
月实际
工资
=月工资÷21.75×实际
出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不...
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