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没有签劳动合同辞职不同意
我在小厂上班
没有签劳动合同
,我要
辞职
老板不批,怎么办?可以告劳动局吗...
答:
如果在提出离职申请后,公司不让走,
可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,
只规定员工辞职需要提前三天通知用人单
...
没有签劳动合同
,公司又不让
辞职
怎么办?
答:
没有劳动合同老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁
。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
的,可以解除劳动合同。建议以书面形式通知用人单位,写明辞职原因,时间。如果单位有其他违反劳动法的行为,可相应主张经济...
辞职不同意没有签劳动合同
找劳动局有用吗
答:
没有签劳动合同,劳动者可以提交考勤记录等可以证明双方存在劳动关系的材料
。 劳动保障行政部门应当为举报人保密,并且对举报属实的,还应当给予奖励。法律依据 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人...
没
签劳动合同离职不同意
能走吗
答:
法律主观:1、
未签劳动合同 随意离职不可以。 2、劳动者 违法解除劳动关系 造成用人单位损失的应当 承担赔偿责任
。但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 单方面解除劳动合同 :未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的。法律客观:...
...我
没有签劳动合同
,但是
辞职
的时候老板
不同意
,请问我能直接走吗?谢谢...
答:
问:律师您好,我咨询一下,我
没有签劳动合同
,但是
辞职
的时候老板
不同意
,请问我能直接走吗?谢谢 答:君同法律在线咨询为您解答 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。单...
没有签劳动合同
,
辞职不
批准。
答:
3、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样...
有些个人企业和员工
没有签订合同
,而你想
辞职
他又不批该怎么办?_百度知 ...
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
提出离职不
批,老板算自离
没有签合同
怎么办
答:
公司未与你
签订劳动合同
,违反了劳动合同法的规定,应当给你双月工资赔偿。辞职了老板不批准的,劳动者仍然是可以离职的。
辞职不
用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写
不同意
辞职也可以。签字后自己保留一份。
没有签劳动合同
,提前15天打了
辞职
报告,老板不放人,怎么办
答:
按规定写了
辞职
申请,老板
不同意
其实也可以走人。入职超过一个月,
没签订劳动合同
,单位应该给赔偿。个人观点,仅供参考。
没签合同辞职
走人,老板
不同意
怎么办?
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除
劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,...
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