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没有签劳动合同辞职不同意
辞职不同意没有签劳动合同
找劳动局有用吗
答:
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉
。 没有签劳动合同,劳动者可以提交考勤记录等可以证明双方存在劳动关系的材料。 劳动保障行政部门应当为举报人保密,并且对举报属实的,还应当给予...
我在小厂上班
没有签劳动合同
,我要
辞职
老板不批,怎么办?可以告劳动局吗...
答:
如果在提出离职申请后,公司不让走,
可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期...
没有签劳动合同
,公司又不让
辞职
怎么办?
答:
没有劳动合同老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁
。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
的,可以解除劳动合同。建议以书面形式通知...
没
签劳动合同离职不同意
能走吗
答:
法律主观:1、
未签劳动合同 随意离职不可以。 2、劳动者 违法解除劳动关系 造成用人单位损失的应当 承担赔偿责任
。但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 单方面解除劳动合同 :未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同...
没有签劳动合同
,
辞职不
批准。
答:
3、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号...
没有签订劳动合同
员工
离职
怎么处理
答:
没有
劳动合同,劳动者提出
辞职
可以要求用人单位支付不
签劳动合同
的双倍工资作为经济赔偿,但是如果已经建立劳动关系年满一年,则视为双方建立无固定期限劳动合同,不得要求双倍工资。劳动者以用人单位拒绝
签订劳动合同
为由提出辞职...
...我
没有签劳动合同
,但是
辞职
的时候老板
不同意
,请问我能直接走吗?谢谢...
答:
问:律师您好,我咨询一下,我
没有签劳动合同
,但是
辞职
的时候老板
不同意
,请问我能直接走吗?谢谢 答:君同法律在线咨询为您解答 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不...
没有签劳动合同
,提前15天打了
辞职
报告,老板不放人,怎么办
答:
按规定写了
辞职
申请,老板
不同意
其实也可以走人。入职超过一个月,
没签订劳动合同
,单位应该给赔偿。个人观点,仅供参考。
有些个人企业和员工
没有签订合同
,而你想
辞职
他又不批该怎么办?_百度知 ...
答:
\x0d\x0a2、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。\...
没有签劳动合同
,
辞职不
批怎么办?
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