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给了offer工资在提高
拿到
offer
之后,还能再谈
薪资
吗?
答:
不妨分享给身边的朋友,让他们也能受益。记住,每一次的点击和点赞都是对我工作的肯定。最后,感谢你的阅读和支持,你的肯定是我持续提供优质内容的动力。如果你是21-24届在校生,关注@
offer
先生;社招或已毕业的朋友,别忘了关注@offer先生社招版,让我们一起成长,共同
提升
职场竞争力。
拿到
offer
还能再加
工资
吗 知乎
答:
如果你的业绩好就有可能加
工资
在收到新工作
offer
后,是跟现公司提涨薪还是离职?
答:
如果能够胜任新
offer
的工作,最好离职对于大多数工作来说,离职之后能够获得更好的成长环境以及可观的
薪资
。人往高处走,水往低处流,对于一个年轻人来说,只有不断的努力不断的进取,才能获得更快的发展。想要获得职场人脉,需要不断地结交新的朋友,并且把自己的能力展现给他们看。如果一份工作遇到瓶颈...
面试的时候HR说
薪资
入职就会涨,该相信他吗?
答:
工作内容很清楚,双方你情我愿,
薪资
谈判结束,搞明白了其他福利,你得让对方出
offer
,即录用确认。写出来,或者打印出来,并签字。02 其实,如果再往深层次一点去挖掘和分析的话,
薪酬
谈判要针对初阶的职场人士(五年工作经验以内)和高阶的职场人士(五年工作经验以上)进行一个区分。 针对初阶的职场人士,HR在面试快结束的时...
面试时
薪资
要低了,确认录用了,谈
offer
可以再涨吗? 我面试的是一家外企...
答:
你只想到自己的难点,却没想到别人的难点。 看到这里你先别急 也不要想差,我说的是 你只想到你很喜欢这工作,明明谈好了钱又更改影响很不好,但你有没想过你老板或应聘管的难处。首先假设是老板,第一如果是,老板其实真不在意你那点
工资
,他在意的是琐碎事不要烦着他,你一提他很有可能就给...
收到
offer
还能谈
薪资
吗
答:
达成了某种一致的结果。但如果你想在这种情况下继续调整一下你的
薪酬
,建议首先去公司上班,并且在试用期快结束前并且非常有信心,试用期转正,我这时候在转正之前可以和公司商谈转正的时候,是否能进行
工资
的调整,通常在转正时,只要你此前的表现足够好,应该是有工资调整和
提升
的可能的。
收到
offer
还能谈
薪资
吗?
答:
公司主管/经理在申请
OFFER
时,是告知了TA的上级领导,新员工的
薪资
是多少。如果要更改,无论你是用什么委婉的方式,对于用人的主管/经理而言,这个流程都是要重新走一次的。站在对方的立场,TA是不会愿意给领导说,因为当时面试过程没谈透彻,现在对方要求加薪,请领导原谅我的无能。所以,很大概率就是...
如果面试成功后,
薪资
不满意,还能再提啊?
答:
企业方会很明确告诉你没有标注即是税前。补救方法:劳动合同上约定的
工资
数额如无特殊说明,一般来说都是指税前工资。所以求职者在面试时需要对数额予以明确,不妨直接问清楚,这个没什么可扭捏尴尬的。等到白纸黑字写在劳动合同中后,“咸鱼翻身”的可能性就没有了,最直接的办法还是要求
提高
福利待遇。
老板在谈
完工资
后
提高
了招聘待遇,但自己工资不变,改该怎么办?_百度知 ...
答:
老板是不会亏本给员工工资的,工资必须与创造的价值相匹配。他给你的工资说明你只能值这个工资。与他
提高
招聘待遇没有关系。虽然提高了招聘待遇,但实际情况并不是按招聘待遇
给工资
,就像与你谈工资一样,会与招聘者谈工资待遇。除非所招聘的员工确实能创造与工资相匹配的价值。
现在的老板对我很好,但是我收到华为的
offer
了,给我开的
工资
高,我要不...
答:
1、现在老板重视你,眼里有你的话,说明你的机遇来临,好好抓住机会借力打力的好时机到了。2.对于一个有点规模的公司来说,你的想法和合理化建议天天有,但并不是最佳的建议最受重视,应为这里面参杂着领导的理解程度和感情因素。更有意思的是,同样的一个建议,老板反感你时,它就是个居心叵测的...
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没给offer就要薪资证明
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