www问答网
所有问题
当前搜索:
计件工人合法劳动合同
计件
工作也能签订
劳动合同
吗?
答:
因此,小梅可以在接手一个订单的制作工作前和工厂签订针对这一项工作的
劳动合同
,以保障小梅在此段工作时间内的
合法
利益;同时,签订劳动合同也可以让工厂在此项任务执行中没有后顾之忧,不用担心
员工
会中途离职等问题的出现,这也就保护了该厂的利益。所以,针对
计件
工作,用人单位与劳动者协商一致,可以...
计件工
是
劳动
关系还是劳务关系
答:
法律分析:使用
计件
的方式发报酬,视为双方约定的支付报酬的形式,只要没有达到退休年龄,属于劳动关系。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、...
计件
工资受
劳动
法保护吗
答:
法律分析:
劳动合同
中规定的固定工资,受法律保护,和浮动工资部分一起构成了全部工资收入。后者很少有法律支持,一般是口头约定的,包括基本工资、岗位工资、绩效工资或
计件
工资等,是用人单位承诺的最低月收入。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬...
工厂
计件
工资
合法
吗
答:
在我国,
计件
工资是一种
合法
的工资制度,具体应用范围可以参考《中华人民共和国
劳动合同
法》的规定。在计件工资制度下,
工人
的工资是根据实际工作量来确定的,可以促进劳动者提高工作效率,有利于提高企业的竞争力。但是,在实施计件工资制度时,要注意保障劳动者的合法权益,避免因计件工资制度而引发劳动关系...
建筑工地
工人劳动合同
答:
随着法律观念的深入人心,合同出现的次数越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是我为大家收集的建筑工地
工人劳动合同
范本,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 建筑工地工人劳动合同1 根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定,以及《吕梁市建设...
劳动合同计件
工资怎么写
答:
1.计时工资:(1)乙方正常工作时间工资按执行,初始工资额为/元/月或/元/时;(2)乙方试用期工资为/元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本
合同
约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准);2.
计件
工资:(1)计件单价/;(2)
劳动
定额/(确定的劳动定额原则...
计件工人
没签
劳动合同
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
我签的
劳动合同
是月薪,而现在公司要求我们
计件
,请问这
合法
吗?
答:
按照
劳动合同
法规定,用人单位应该在用工之日起一个月内与职工签订劳动合同。用工超过一年不签订劳动合同,需要支付双倍工资。你的情况,公司没有违法。至于工资的形式,只要双方协商一致,底薪和月薪都是可以的。底薪是工资的数额形式,月薪是指支付工资的时间,这是两个概念。
请问:计时和
计件
可以不签
劳动合同
?
答:
公司不签合同是不
合法
的,你应该拿起法律的武器维护自身的权益。如果公司在一月内没订
劳动合同
,你作为一名
员工
根据《劳动合同法》八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
公司和
员工
的
劳动合同
范本
答:
三、工作时间与
劳动
报酬劳动用
工合同书
1、劳动报酬:公司采用
计件
制,多劳多得,核算工资。计件工资:甲方应制定科学合理的劳动定额标准,并告知乙方,计件单价以甲方的制定的标准为准。 2、乙方在工作中应发挥积极主动性,进行工作创新和提出合理化建议,能使甲方增加效益和减少损失的,甲方会给予奖励。 3、甲方于每月_...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
计件工资劳动合同
计件工资需要签订劳动合同吗
计件工资劳动合同赔偿
计件用工不签没签劳动合同