急求答案-工作上遇到了问题，领导说我缺乏积极性！

Question

今天领导找我谈话，说让我更好的提高工作上的积极性，说我工作上的积极性他能感觉到，但是周围的人感觉不到，我知道领导说的很委婉。可是，我也不知道我哪里没有积极性，感觉跟其他同事一样啊，每天工作一样，工作积极性都体现在哪里呢，怎样将自己提高高了工作积极性这种东西，传达给大家，工作的积极性表现在那些方面呢，本人刚参加工作不久，希望各位有经验的朋友能给我指出一条明路，谢谢大家！哦，对了 本人性格上不是很爱说话!

Answer 1

1、寻找目标及意义

一个寻不着目标的人，就像多头马车一样漫无目标，令人泄气。因此，你必须先弄清自己工作的意义。一旦确定了，强烈的工作动机就会启动你的生命活力。所以，不妨试将自己的工作目标写在纸上，不论是为了追求自我价值，还是要拥有一个温暖的家，都能鼓励你逐步前行。

2、营造工作的气氛

要换来积极奋发的工作心情，最重要的条件之一，就是营造一种“工作真好”的气氛。许多专家均认为，效率高的工作场所，每个小时至少都会传出10分钟的笑声。因此，不妨尝试在工作的地方制造乐趣，即使是个小玩笑，也有益健康呢！

3、别忘记发泄情绪

不妨在笔记簿中记下几个公司附近可以发泄情绪、振作精神的地方，如小公园、书店、咖啡厅、保龄球场等。当然，在双休日，你还可以约上三五知己去郊游，去泡温泉，去钓鱼、划艇等，也许会使你的情绪有所放松。

4、改变四周的摆设

有些时候，杂乱无章的工作环境也令工作效率低落；所以，不妨将自己的工作空间，设计成可以配合做事习惯的模样。除了让每份文件都有可以归类的地方外，亦可利用一些颜色鲜艳的小海报、有趣的摆设或茂盛的绿色盆栽，振奋工作心情。

5、开辟学习的管道

社会变化快速，科技日新月异，每个人都必须终身学习，才能调整工作上所遇到的困难。因此最好的是在工作之外，拨出一些时间培养其他方面的兴趣，例如阅读、画画或学习陶艺等。这不仅能使心灵与精神有所寄托，更让你拥有另一个成长的空间。

要相信生命是有潜能的。工作应该让每个人在心灵、个人认同以及财物上皆有所增长

Answer 2

这种东西其实性格上占得因素最大，因为你会觉得我跟别人干的一样多 干的一样快 消极的话也没有说 为什么别人还说我不积极呢 其实上面的几位朋友说的很对 很多的时候不是你做了多少件事情 而是要会做事 让别人知道你在做事 你在积极做事 这就是要多沟通 有时候你会说没的沟通 有这个想法就是因为你还是不懂得 沟通 工作上不可能没有需要沟通的事情 经常跟别人沟通 上班早点一些 这时人家就会觉得你把单位当家 就不要回觉得你不积极了 要多说话 但是不能说废话本回答被提问者采纳

Answer 3

你要适应你的工作环境，话太多不可，但不说话更不可了，社会同学校不一样，不是成绩好就可以的，要和别人打成一片，同别人接近，在领导面前敢于“崭露头角”默默无闻不行的

Answer 4

积极性高就先混个脸熟。带点小零食，或者多说话，有忙主动帮下就好了。不是你不积极而是每人注意到你。自信一点，多交流就好了。不能为了积极就积极，而是跟自己的伙伴真正打成一片

Answer 5

一些事情出点头，该说话的时候就要说，特别是别人沉默的时候，不过说的话最好是经过思考的，有建设性了，这样一段时间，以后就不会说你没积极性了