薪酬的基本形式主要包括

Question

薪酬的基本形式主要包括( )
A.可变工资B基本工资C业绩工资D员工福利E激励工资
在核算企业工资总额时，不应包括（ ）
A终止合同的违约金B各种津贴和补C劳动保护的各种支出D加班工资E劳动保险和福利

Answer 1

薪酬的基本形式主要包括基本工资、业绩工资、员工福利、激励工资 。

在核算企业工资总额时，不应包括终止合同的违约金。

薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。

扩展资料

薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，效率、公平、合法。达到效率和公平目标，就能促使薪酬激励作用的实现，而合法性是薪酬基本要求，因为合法是公司存在和发展的基础。

(1)效率目标

效率目标包括两个层面，第一个层面站在产出角度来看，薪酬能给组织绩效带来的最大价值，包括所有的员工绩效考核；第二个层面是站在投入角度来看，实现薪酬成本的控制。薪酬效率目标的本质是用适当的薪酬成本给组织带来最大的价值。

(2)公平目标

公平目标包括三个层次，分配公平、过程公平、机会公平。

(3)合法目标

合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省区的法律法规、政策条例要求，如不能违反最低工资制度、法定保险福利、薪酬指导线制度等的要求规定。

参考资料来源：百度百科-薪酬

Answer 2

薪酬的基本形式主要包括( B基本工资C业绩工资D员工福利E激励工资 )。

在核算企业工资总额时，不应包括（ A终止合同的违约金 ）。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

你这好像会计问题