如果跟公司签了一年的劳动合同未到期离职,公司不同意离职也不发放工资怎么办？

需要提前一个月通知单位吗

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推荐答案 2020-02-22

您好，按照劳动合同法第37条规定，【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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第1个回答 2020-02-22

我跟公司签一年的合同，到期没到期，离职公司不同意历史，那你就不能离职了，千万合同能不能离职？本回答被网友采纳

第2个回答 2020-05-15

根据《劳动合同法》
第三十六条协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据《劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
因此，您可以您可以向该公司主张工资。

第3个回答 2020-02-22

要的呀，要的

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