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公司不允许员工在合同期内辞职合法吗?如果不合法,是违反了什么法律哪一条规定?
合同中有一条“固定期限:X年X月X日起到X年X月X日”,没有写合同期内不允许辞职,但现在合同期内想辞职,公司却以这条规定不予批准,说合同期内不允许辞职。
请问这样做合法吗?求详细解答。
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其他回答
第1个回答 2012-03-07
我打了十年工了,就没见过这种事,签合同有不是卖给他了,怎么不可以辞职?不过好多厂却人的时候是会这样,不行就去当地老动部门告他。
第2个回答 2012-02-29
合同期内不允许辞职。
第3个回答 2012-02-29
提前一个月 直接走人
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厂里不准
辞职
违法
吗?
答:
用人单位不批准劳动者辞职是违法的
,对于辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
合同
可以
规定员工
不可以
辞职吗
视频时间 01:05
我单位新
合同规定在规定
的时间
内不允许辞职,一
但辞职讲赔偿违约金这样合...
答:
不合法
。劳动者可以不用任何理由,只要提前三十天通知就可以辞职,而且也不需要任何批准,不需要承担违约责任,当然用人单位为劳动者支付的培训费并约定了服务年限的需要支付剩余年限的培训费用。劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
签了劳动
合同
工作满七天
不允许辞职
拿工资?
答:
签了劳动合同工作满七天用人单位
不允许
辞职拿工资是
不合法
的,劳动者离职可以先和用人单位协商,根据
法律规定
劳动者若在试用
期内辞职
的要提前三天通知用人单位,若过了试用
期辞职
的应提前三十天申请解除劳动
合同,
并把工作交接好
,员工
就可按公司流程办理
离职,公司在员工
离职时一次性支付劳动者应得的工资。
公司不允许员工辞职
怎么办?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动
合同是
没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是
不合法
的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职,
没有交...
急
辞职公司不
批怎么办
视频时间 00:24
公司
逼着合同制
员工
签订中止劳动
合同合法吗
答:
不合法,
劳动合同的签订和解除都需要
企业
和员工双方在自愿、平等的条件下才能进行。员工可以去劳动监察部门反应情况,会对
公司
作出相应的处罚。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七
条规定
的...
年前半个月
辞职不让
走
合法吗?
答:
公司规定年前一个月内不能离职是不合法的。劳动者依法享有与公司解除劳动合同的权利,公司不能限制其法定的权利。劳动者与公司协商一致,或者具有提前三十日书面通知公司等情形的,就能够与其解约,上述限制不具有法律效力。法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致
,可以...
无固定
期限
劳动
合同
的
员工
被辞退
合法吗?
如何维护自己的合法权益?
答:
在劳动合同法当中,用人单位不能够随便辞退劳动者,除非劳动者有严重
违反公司
的相关制度,或者
违反了合同
法当中的相关规定,才可以进行解除。对于一些没有犯错被公司辞退的,那么对于这些劳动者,是应该要拿起法律武器来维护自己的权益的。比如先跟单位进行协商,如果协商不了的建议投诉到劳动市场监督管理局。...
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