www问答网
所有问题
当前搜索:
从原单位离职后重新入职
同一
单位离职后再入职
是否可以
答:
法律分析:同一单位离职后可以再入职
。但原劳动合同因劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,再入职应该及时签订新的书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者...
2年前在一个
公司辞职后
!又去一家
公司入职
会不会被发现
答:
会。2年前在一个
公司辞职后
,又去一家
公司入职
会被发现,因为入职时公司会查看到人事记录,包括过去的工作经历,申请
重新入职
,公司在面试过程中也会询问工作经历等,因此是会被发现的。
离职
两次后悔了,第三次
入职公司
怎么对待
答:
1. 与公司沟通:首先
,与公司的人力资源部门或直接向你的前经理或上级领导表达你的意愿,并解释你为什么希望再次加入公司。2. 解释你的离职原因:说明你离开公司的原因,并解释你为什么认为现在适合回到公司。3. 展示你的价值...
辞职
能不能
再入职
答:
法律分析:可以在入职
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
从原单位离职后重新入职
答:
法律主观:一般情况下,是可以
重新入职
的,只要用人
单位
和劳动者双方同意就可以。当然,如果
原来
在该单位工作时的表现不好,或者辞工时关系没处理好,就很可能被用人单位拒绝。法律客观:《劳动合同法》第三条订立劳动合同,...
同一家
公司离职后
隔多久可以
再入职
答:
根据正常手续,当事人
离职
,即与
单位
解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要
重新入职
,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即...
离职了再入职
答:
“员工在同一用人
单位离职后重新入职
,属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同,因此,只能约定一次试用期。如果在过去的劳动合同中约定了试用期,那么重新签订劳动合同就不能再约定试用期,如果过去没有约定过试用期,那么...
辞职后
还能回到
原来公司
吗
答:
法律分析:
员工辞职后
可以回
原公司
上班。回原公司上班,首先要得到人事部门的录用,然后按照新员工入职流程
重新入职
。有可能需要经过一段试用期,并且重新计算工龄。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义...
离职后
多久可以二次
入职
答:
离职后
,次月可以二次入职。劳动者辞职的,又
重新入职
的,如果用人
单位
以前有与劳动者签订劳动合同,并且约定试用期的,劳动者
再次入职
,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...
辞职再入职
,
原单位
与新单位的当月发工资及缴社保有什么规定?
答:
3、在职期间,用人单位应当依法缴纳社会保险。您在
原单位
期间,用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费用。新单位:1、您在当月12号到新
单位入职
,根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在入职后15日内与劳动者订立书面劳动合同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
主动辞职又想回去上班
能离职再入职的人不一般
中途更换单位年假怎么计算
原单位离职重新入职年假怎么算
国企离职员工二次入职
为什么离职员工不能二次入职
给领导发微信想回去上班
同一单位辞职再入职
辞职后可以重新入职吗