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刚签合同就被辞退有什么补偿
刚签合同就被辞退有什么补偿
答:
合同期内赔偿标准计算如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资...
刚签
了
合同被辞退
怎么
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿...
签了
合同被辞退有赔偿
金吗
答:
签订劳动合同后被辞退的,有补偿。签订劳动合同后,如果用人单位违法解除合同的,
劳动者可以要求用人单位支付赔偿金
。
经济补偿金
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的...
签合同
了
被辞退
怎么算
答:
签合同了被辞退具体赔偿如下:
1、双倍工资
,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。2、
经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
入职11天
合同签
了
被辞退
怎么
赔偿
答:
入职11天合同签了被辞退赔偿如下:1、刚签合同就被辞退怎么赔偿,是需要根据双方的过错程度来判断,如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付发了规定的
经济补偿
标准的二倍赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合法律...
签了
合同被
单位
辞退有什么补偿
答:
签了合同被单位辞退的补偿如下:1、如果单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付
经济补偿金
的二倍;2、如果单位解除劳动合同的理由合法,不需支付经济补偿金或赔偿金;3、合同到期用人单位不续签,应按工作年限支付补偿金,每...
签了劳动
合同被辞退
了
有补偿
吗
答:
1、签劳动合同被辞退,属于非过失性辞退,用人单位支付
经济补偿
;2、属于违法辞退,用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;3、属于过失性辞退,
用人单位不需要赔偿
。4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
签一年的
合同被辞退
怎么
赔偿
答:
签一年的合同被辞退的赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,
六个月以上不满一年的,按一年计算
,不满六个月的,补偿半个月的工资。
签了入职
合同被辞退
答:
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付
经济补偿金
或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
签合同后被辞退
了怎么
赔偿
答:
法律主观:签了劳动
合同被辞退赔偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。法律客观:《民法典》第...
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