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压工资犯法不
压工资犯法吗
答:
法律分析:在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资.只规定了必须支付劳动报酬
。企业每月发放工资.并且给你发放的工资是足领的,就不存在违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情...
压工资是违法
的吗
答:
法律分析:在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬
。只要企业每月发放工资,并且给你发放的工资是足额的,就不存在违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下...
压工资犯法不
答:
法律分析:单位必须支付劳动报酬。
只要企业每月发放工资,并且给你发放的工资是足额的,就不存在违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上...
压员工
工资违法吗
答:
1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的
,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了...
公司压两个月
工资违法吗
答:
公司压两个月
工资违法
。中华人民共和国法律法规明确规定工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位在劳动者完成...
公司
压工资不
能超过多久?
答:
压工资是违法
的,用人单位是不能压工资的,因特殊情况申请后一般最多压一个月的工资。一般来说公司没有特殊情况是不能压者劳动者的工资。但是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意后,可暂时延期...
不干了压的
工资
不给
犯法吗
答:
法律分析:
违法
,劳动者可以向工作地的劳动监察大队投诉。劳动部规定应当在解除劳动合同他时一次去结清
工资
,浙江省则规定应当自办理解除劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 第九...
打暑假工劳务
压工资
没干够期限不发工资合理吗?
答:
打暑假工劳务
压工资
没干够期限不发工资是不合理的。如果你打暑假工的期限已经到了,但是雇主没有按时发放工资,你可以通过以下方式来维护自己的权益:1. 与雇主协商:首先,你可以与雇主进行沟通,了解工资发放的具体情况,并...
押半个月
工资违法吗
答:
押半个月
工资违法
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。因此压半个月天工资是违反劳动法规定的,对于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...
辞职
压工资犯法吗
答:
犯法
。根据劳动法规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
,且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动...
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