www问答网
所有问题
当前搜索:
员工月工资按出勤天数算吗
工资是按照
30天算还是
出勤天数算
答:
工资按照实际出勤天数计算
,具体内容如下:1、正常工作时间的工资应为:约定的月工资/21.75天*加班天数;2、平常加班12小时的工资:日工资/8小时*12小时*150%公休日加班的工资:日工资/8小时*13小时*200%。工资福利的具体规定:1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;2、最低工资的具体标...
工资
是
按出勤天数算
还是整
月算
答:
工资是按出勤天数算
。上班时间不满一个月的工资计算,应当按照实际出勤天数来确定;月工资可通过月标准工资减去月标准工资除以应出勤天数再乘以应出勤天数减去实际出勤天数的差额来计算,或者直接用实际出勤天数除以应出勤天数再乘以月标准工资来得出;日工资的计算方式是月薪除以21.75再乘以月计薪天数和出勤...
按
天数计算工资
的公式
答:
按天数计算工资是指企业根据员工实际出勤天数计算工资
。实际出勤天数包括正常工作日、法定节假日、病假、探亲假、婚假等请假日。计算方法比较简单,可根据下述公式进行:每日工资=月工资÷当月天数总工资=每日工资×实际出勤天数例如,某员工月工资为6000元,5月份实际出勤23天,那么每日工资=6000÷31=193.55...
2月28天
工资
怎么算应该
出勤多少天
答:
在计算工资时,应根据实际出勤天数来计算
。通常情况下,每个月的出勤天数是不固定的,因为每个月的天数不同,同时还受到法定节假日、病假、事假等因素的影响。如果是在2月份,由于这个月只有28天,因此在计算当月的工资时,应该按照实际出勤天数来计算,也就是说,一般情况下工资应该是28天。需要注意的是...
工资
是按实际
出勤算吗
答:
法律分析:
工资
算法,不同公司有不同的算法,有些按自然
月算
一个月是按30或31来计日工资,有些是按实际
出勤天数算
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须...
工资到底怎么算?是
按工资
除以应
出勤天数
乘以实际出勤的
天数吗
?
答:
国家规定每月计薪日是21.75天,日工资是
月工资
÷21.75,月实际工资=月工资÷21.75×实际
出勤天数
,一般是
按工资
除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的...
工资是按照
30天算还是
出勤天数算
答:
法律分析:工资算法,不同公司有不同的算法,有些按自然
月算
(一个月是按30或31来计日工资),有些是按实际
出勤天数算
(也就是周六周日不带薪),大部分还是按国家规定的算法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的
月工资按照
劳动者应得...
工资
如何
计算出勤天数
答:
根据
我国最新出台的劳动合同法应
出勤天数
的回答是月出勤天数为20。83天/月。。工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。。1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62。5天/季2、日工资:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月工资...
工资按
系数和
出勤天数
怎么算
答:
法律分析:国家规定每月计薪日是21.75天,日工资是
月工资
÷21.75,月实际工资=月工资÷21.75×实际
出勤天数
,一般是
按工资
除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
工资按每月
实际
出勤天数算
还是日历天数算
月工资
答:
您好,
工资
算法,不同公司有不同的算法的! 有些按自然
月算
(一个月是按30或31来计日工资), 有些是按实际
出勤天数算
(也就是周六周日不带薪), 大部分还是按国家规定的算法,具体如下:
根据
《全国年节及纪念日放假办法》的规定,
职工
全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别如下:年工作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资是算实际上班天数吗
公司按应出勤天数算工资
按照实际出勤天数计算工资
工资要算出勤比例吗
应发工资是按出勤天数吗
月工资是按实际出勤天数吗
员工日工资怎么计算
工资按照出勤天数算还是30天
工资按缺勤算还是出勤算