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应发工资是按出勤天数吗
工资是按
实际
出勤
算吗
答:
法律分析:工资算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算一个月是按30或31来计日工资,
有些是按实际出勤天数算
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,...
工资是按照
30天算还是
出勤天数
算
答:
法律分析:工资算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(一个月是按30或31来计日工资),
有些是按实际出勤天数算(也就是周六周日不带薪
),大部分还是按国家规定的算法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施...
一个月的
工资是按
30天算还是
出勤天数
算?
答:
一个月的工资是按出勤天数算
。工资不是按30天算,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据相关法律规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算,...
工资考勤按
30天计算还是实际
出勤
答:
法律分析:实际出勤
。月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、...
工资是按出勤天数
算还是整月算
答:
工资是按出勤天数
算。上班时间不满一个月的工资计算,应当按照实际出勤天数来确定;月工资可通过月标准工资减去月标准工资除以
应
出勤天数再乘以应出勤天数减去实际出勤天数的差额来计算,或者直接用实际出勤天数除以应出勤天数再...
按天数
计算
工资
的公式
答:
按天数
计算
工资是
企业灵活用工的一种方式,能够更加合理地反映员工实际工作量和
出勤
情况。同时,需要注意企业不能随意变相降低员工工资,违反相关法律规定,应合理、公正地计算员工工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》...
工资是按出勤
日计算还是按总
天数
计算
答:
按出勤
日统计。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定...
2月28天
工资
怎么算应该
出勤多少天
答:
具体而言,如果员工在这个月正常出勤了20天,又发生了1天的法定节假日,则这个月的
工资
应该按照21天来计算。在计算2月份的工资时,应该
根据
实际
出勤天数
来计算,一般情况下是28天。如果有法定节假日等特殊情况,
应按照
规定...
工资按
每月实际
出勤天数
算还是日历天数算月工资
答:
您好,
工资
算法,不同公司有不同的算法的! 有些按自然月算(一个月
是按
30或31来计日工资), 有些是按实际
出勤天数
算(也就是周六周日不带薪), 大部分还是按国家规定的算法,具体如下: 根据《全国年节及纪...
工资是按出勤天数
算还是整月算
答:
法律主观:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方式一:月标准
工资
-月标准工资/
应出勤天数
×(应出勤天数-实际出勤天数) 或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资 计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(...
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