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员工突然辞职可以扣工资吗合法吗
突然离职扣工资合法吗
答:
法律分析:突然离职老板扣工资不合法
,公司不得克扣劳动者工资,可以向劳动监察大队投诉。若因员工离职导致单位经济损失的,可以要求劳动者承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付...
员工突然离职
公司
可以扣
员工
工资吗
答:
法律分析:不可以
。根据法律规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担相应责任。在员工突然离职的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。企业要及时了解、确认员工离职的真实...
辞职扣
钱
合法吗
视频时间 01:27
突然离职扣工资合法吗
答:
突然离职扣工资不合法
。1、用人单位不得无故扣除劳动者的工资,除非合同中约定了可以扣除工资,或者劳动者同意用人单位代扣;2、离职时降工资属于变相克扣劳动者工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资;3、...
员工
急辞
扣工资合法吗
答:
法律分析员工急辞工扣工资不合法
,但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
员工辞职
被
扣工资合法吗
答:
法律分析:劳动者正常
辞职
用人单位克扣
工资
是
违法
行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。依据《劳动合同法》37条的规定,职工提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天...
辞工扣
钱
违法吗
答:
可以去劳动局申请调解、不行的话再申请仲裁。法律分析劳动者主动提出
辞职
,用人单位克扣劳动者的
工资
是
违法
的,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位
无故
克扣其...
急
辞职扣工资合法吗
答:
急
辞工扣工资合法
,但存在以下情况时扣工资是不合法的:1、劳动者没有提前一个月通知即
离职的
,属于
违法
解除劳动合同,劳动者应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资...
员工
说离职就
离职了扣工资合法吗
答:
用人单位以
员工
“即辞即走”为理由
扣工资
是
违法
的;劳动者无理由解除劳动合同,法律并未规定用人单位
可扣
劳动者工资以替代通知期,如给用人单位造成实际损失的,应当承担相应的赔偿责任。因此,劳动者未提前一个月通知用人单位...
辞职
公司
扣除工资合法吗
答:
员工没有违反任何情况下离职,公司扣钱是违反劳动法的,可以去劳动局申请调解、不行的话再申请仲裁。
员工离职
理由有千千万,但解除劳动关系情况只有以下4种:协商一致、预告离职、被迫离职和
员工违法
解除。1、协商一致这个不说...
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