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辞职后不得从事相关行业
离职后不允许从事
本
行业
合法吗
答:
合法
。根据查询华律网得知,《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中签署保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,但前提对负有保密义务的劳动者在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
离职不能从事
同
行业
工作是否合理
答:
法律分析:
离职后不能从事
同
行业
的协议符合法律规定。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
离职后
多久
不能从事
同
行业
答:
法律分析:关于竞业限制,三年不能从事该行业相关工作不合法,劳动合同法规定的竞业限制是不得超过两年
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令...
公务员
辞职
几年内
不得从事相关
工作
答:
不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动
。如果是普通公务员,只要按法定程序辞职,辞职后从事何种工作不会受到限制。根据《中华人民共和国公务员法》:第八十六条公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低服务年限的;(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家...
公司限制
员工离职后
,两年内
不能从事
同
行业
,合法吗?公司单方面降提成...
答:
签订竞业限制协议:公司与员工之间需要签订书面竞业限制协议,明确
离职后
限制员工在何种期限内、何种地区以及何种范围内的同
行业
工作。合理期限:限制期限
不能
超过两年。同时,竞业限制的期限应与员工的职务、工作内容、受保护的商业秘密的保密期等
有关
。经济补偿:竞业限制期间,公司需要向员工支付一定的经济...
...法中甲方要求乙方
辞职后
一年内
不能从事相关行业
的工作这合法吗,_百 ...
答:
用人单位不违法。根据《劳动合同法》第23条、24条的规定,对于负有保密义务的员,用人单位可以与其约定竞业限制,负有保密义务的员在在解除或者终止劳动合同后的一定期限内,
不得从事
与原单位有竞争性的业务,用人单位应该给予一定的补偿。
签署劳动合同规定
离职后不允许从事
同行工作符合劳动法吗
答:
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、
从事
同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,
不得
超过二年。二、劳动合同的基本内容有哪些? (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的...
离职后不能
去
相关行业
的协议叫什么
答:
法律分析:如果用人单位有约定竞业限制的话,
离职后
二年内
不能从事
同
行业
的,但是用人单位应支付竞业限制补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权
相关
的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动...
如何规避公务员
辞职
3年内
不得从事
与原职务
相关
营利性活动
答:
其他公务员辞去公职后2年内,不得接受与原工作业务直接
相关
的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任,个人
不得从事
与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员
辞职后
违反相关规定的,由公务员主管部门会同原单位责令其限期解除与接收单位的聘任关系或终止违规经营性活动。逾期不改正的,公务员主管部门要会同
有
...
在辞去公职后几年内
不得从事
答:
法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第一百零七条 公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在
离职
三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接
相关
的企业或者其他营利性组织任职,
不得从事
与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职或者退休后有违反前款规...
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