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面试问上家工资
HR
问上
一份
工资
是多少,你敢回答吗?
答:
HR
问上
一份
工资
是多少,你敢回答吗?1 HR都是纸老虎,
面试
的时候别看他可以提出花样繁多的问题,但归根到底都是“你做过什么?”、“你为什么离开?”、“期望的
薪酬
待遇?”、“个人能力如何”这几个问题的变种,换汤不换药。如果应聘者是从其他企业跳槽过来的,HR出于各种原因(好奇、压价或是打听...
面试
新公司,谈
薪资
时HR会
问上家
公司
薪水
并要求看流水,该怎么办?_百度...
答:
一、询问
面试
官原因 在我们面试的过程中,除了个人的经历以外,一般的企业还会询问结婚情况、身体状况、
薪资
标准、能力、发展方向,但绝对不会去看面试者的
工资
流水,所以在我们遇到这种情况以后,最好的解决办法就是直接询问面试官,看一看为什么要查?然后自己再作出判断,以免上当受骗。毕竟现在的骗子技术...
面试
官问“上一份工作
工资
是多少”如何回答
答:
技巧一:用
薪资
信息武装自己。在参加工作
面试
之前,预先做足功课,了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的岗位,薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。技巧二:在面试期间,如果薪资问题被过早的问到,那么要尽量转移话题。如果在面试结束之前,还未能了解到你和这位招聘经理是否都认为你是一个合适...
面试
时如何回答前公司的
薪资
,王者和小白的回答差别你知道吗?
答:
新手小白跟HR斗,差远了。新手小白鞋机在谈
薪资
时或者说工作年限以及工作经历是夸大或者虚假经历,这些都是会被hr一眼看穿,不仅没有达到期望的效果,还容易给人留下不好的印象,得不偿失。二、王者征服hr。我想抬高上一家公司的薪资,可是万一被知道那就惨了,还是老实说吧。不过我可以这样说,hr我...
面试
被问到原来工作的
薪资
时该如何回答?怎样和面试官谈薪资?
答:
在我认为
面试
被问到原来公司的
薪酬
时,可以如实回答,也可以在自己原来的薪酬上适当的增加一些;我认为想要和面试官谈薪酬的话,可以在现在的薪酬进行两倍的谈论,如果对方不满意的话可能会适当的减少,我认为在这种时候应该注意观察对方的表情,通过对方表情来判断自己的薪酬。
面试
被问到原来工作的
薪资
时,该如何正确的回答?
答:
当HR与你沟通交流到
薪资工资
待遇的情况下,间距offer也更近了一步。要怎么回答,方法 自信心不可或缺。通常同职位的薪资在市场上大概都是会有薪资范畴,而每一家公司对于优秀人才保存都是会开展相对应的更改或是波动。HR问起这个问题,也是想要根据价格行情与你卖家公司给到的薪资开展比照,来分辨你的...
面试
官
问上家
公司的
工资
和福利待遇是想了解什么呢?该如何回复?
答:
如果你的报价很高,很容易在
薪资
谈判中被
面试
官pass掉,但如果你的报价很低,面对后续曲折的加薪之路,就更让人痛苦和遗憾了。那么,面对这个问题,求职者应该如何应对呢?经过多轮的沟通和互动,面试官对求职者有了一定的心理判断,此时询问求职者上一份工作的
薪酬
,目的何在?比如,当面试官问你 "你...
面试
官问我以前的
工资
有多少,我该不该如实回答呢?原因是什么?_百度...
答:
我认为
面试
被问到原来公司的
薪酬
时,可以如实回答,也可以在自己原来的薪酬上适当的增加一些;我认为想要和面试官谈薪酬的话,可以在现在的薪酬进行两倍的谈论,如果对方不满意的话可能会适当的减少,我认为在这种时候应该注意观察对方的表情,通过对方表情来判断自己的薪酬。
为什么
面试
要问你上一份工作
工资
?
答:
有很多种原因的。试列举几种:1) 企业HR了解一下行业内外、上下游、竞争对手的情况;
薪资
与地域性的情况等;2)评估一下你的能力和业绩,比如提成和奖金拿了多少,加班情况怎么样;3)评估一下你换工作的动机,有多大比例是为了薪资涨幅而换工作;4)为接下来给offer做准备;5)为接下来的背景调查做...
HR问:“你上一份工作的
工资
是多少”,这样回答就对了!
答:
一般的HR听完你的回答都不会对你穷追不舍的。尽量转移这个话题 被问到这个问题的时候大家可以转移话题,尽量把
面试
官问的上一份工作的
工资
这个话题转移到自己现在的期望
薪资
上来。前提是你对现在面试的公司的薪资有一定的了解,你可以反问HR一些关于他们公司的
薪酬
问题。让他来为了解答,这样就能够顺势...
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问上家公司的薪资可以撒谎吗
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