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单位加班可以拒绝吗
单位
要求我必须
加班
,
可以拒绝吗
?
答:
你好朋友被迫
加班
,如果是常态的话和,不公平的抱住,那当然是
可以拒绝
的,如果是临时和短暂的加盟,最好是为了公司的利益和自己的长久工作还是要去加班的 1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到
单位
要求强制加班的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通...
周末需要
加班
,而且没有加班费,员工
能拒绝吗
?拒绝会有什么后果呢?_百度...
答:
发生自然灾害、事故或者其他原因,危及劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;当生产设备、交通线路和公共设施发生故障,影响生产和公共利益时,必须及时修复。怀孕七个月以上或者哺乳不满一岁婴儿的女职工,在任何情况下都
可以拒绝加班
。你有权拒绝无偿
加班吗加班
费支付标准用人
单位
在劳动者完成劳动任务...
员工
拒绝加班可以吗
?
答:
可以
。法律规定,正常工作时间每天是8个小时,其它时间都是给予职工的休息时间。用人
单位
因生产经营需要安排职工加班的,一般每日不得超过1小时;因特殊情况需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定,劳动者有权
拒绝加班
。
如何
拒绝加班
答:
其次,经与工会或职工代表协商后,虽然可以延长工作时间,但每月加班不能超出36小时,因此如果
单位加班
每月超过36小时,可以拒绝加班。但有一种情况除外,如果企业因特殊情况向劳动部门申请了综合工时工作制,
可加班
间有时每月是可以超过36小时的,但每晚加班时间不能超过3小时,因此,晚上超过3小时的
加班可以拒绝
。 最后,如果...
下班后有权
拒绝加班
开会吗
答:
一、下班后有权
拒绝加班
开会吗1、下班后有权拒绝加班开会。用人
单位
与劳动者就工作时间依法作出约定,劳动者有权按照约定的时间提供劳动,下班后有权拒绝加班开会。如果用人单位由于经营需要,与劳动者协商后
可以
延长工作时间;涉及重大公共利益的,用人单位有权要求劳动者加班。2、法律依据:《中华人民共和国...
我
可以
无理由
拒绝
周末
加班
么?
答:
可以。分析如下:1、根据《劳动法》第41条规定,用人
单位
延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。2、既然是协商,单位就无权单方面的强制加班,当然你也
可以拒绝加班
,另外就加班时间和加班报酬也应当进行协商,否则就是强迫劳动。3、只有四种情况不得拒绝加班:1)发生自然灾害、事故或因其他原因...
工厂强制性
加班
,员工
可以拒绝吗
?
答:
但用人
单位
延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都
可以拒绝加班
...
公司强迫
加班可以拒绝吗
?
答:
当然
可以拒绝
,根据法律规定,安排加班是要支付加班费的,否则劳动者有权
拒绝加班
。
事业
单位
有权
拒绝加班吗
答:
法律主观:一般情况下,用人
单位
要求劳动者
加班
需要与劳动者协商,并符合延长的时间要求,否则劳动者有权
拒绝
。但出现紧急事件,危害公共安全和公众利益的情况下,法律允许公司延长员工工作时间,此时劳动者无权拒绝,应当给予员工相应的补休或者支付 加班费 。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一...
原部门领导叫我
加班可拒绝吗
?
答:
1、无论他之前骗没骗过你,你都要想办法
拒绝
。比起来你无偿
加班
,还有一件更严重的事,那就是现在部门领导和同事对你的看法。善良点,还
可以
认为你助人为乐;夸张点,可以认为你对现在的部门不忠诚、进而不把你当做自己人。2、所以,无论怎样,一定要拒绝。而且,这个事情本来就是不合理的。他叫...
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