www问答网
所有问题
当前搜索:
新公司比之前薪资低
不要把
薪酬
高低当做跳槽理由
答:
2、开始到一个
新公司
,可能会
比之前
公司待遇高,
薪酬
高,但是一个新公司有没有“卸磨杀驴”的现象你知道吗?看你是一个新人,项目想做就做,立刻收手,你的职位还保吗?小跃只是简单自己的看法,当然不能一概而论,具体情况具体论。选择加薪还是跳槽你有考虑过:1、是否也考虑一下自己能力能否达到...
心仪
公司
的
薪资比
现在低,要不要去?为什么呢?
答:
如果你喜欢的工作虽暂时
工资低
,但发展空间大,你也做的很好,未来可期,可以选择现在工作。毕竟做自己感兴趣的事情是非常难得。如果你还需要为生计奔波,或者想挑战一下高薪,那就抓住改变你生活的机会,也许从此改变了你的人生状态。暂时得
工资比
期望值低是可以接受的,毕竟有时候熊掌与鱼刺不可兼得,...
在一个
公司
干了十年但
工资
却没有新人高,你会不会辞职?
答:
很多
公司
现在招进来的人
工资比之前
老员工的要高很多,导致老员工积极度不够,产生怨言,这个情况在职场中是很常见的。究其原因,不仅仅跟老员工自己有关系,也跟新员工的实际情况以及市场的标准和公司领导的想法都是有关系的。如果新员工的从业经历和能力是非常强的,也是你们公司现在急需的人才的话,这个...
从大
公司
跳到小公司时,我们应该如何谈
薪酬
?
答:
而且对于打平台跳到小平台,对于很多人来说都觉得自己
工资
应该是和以前一样,或者
比以前
还高。通过你对
薪资
的期望,面试官可以了解你自己的价值判断。如果你要求高,不能给出一个合适的理由,面试官会觉得你不知道你有多少能力能为
公司
带来效益。如果你的价格太低,面试官会觉得你没自信,能力一般。所以...
降薪求职是今年的唯一出路了吗?
答:
选择降薪求职的目的是什么呢?1.降低条件,表现诚意,增加录用几率 有人说自己能力本身足够,在同等条件下,自己愿意接受较低的
薪酬
待遇,这样够有诚意,
公司
也看得出自己的求职意愿是真实迫切的,这时候留下自己,就是最正确的选择。公司都是要考虑用人成本的,降低了薪酬条件就给自己增加一分求职成功的...
想跳槽,原
公司
却给了意想不到的超高涨薪,该怎么办才好?
答:
其实。想跳槽的。多数都是因为收入少。也就是说
薪水
比较低。或者说是自己付出了那么多,但是却没有得到那么多的回报。也就是说,在这个单位。工作很努力。自己也有一定的技术才能。但是给的薪水却不多。遇到这种情况时。可能外部有其他
公司
为了挖你或者是自己要找一个薪水更高的公司。才想跳槽。这时候...
觉得
工资低
是直接提离职,还是和原
公司
谈要求加工资,哪个好?
答:
如果不能接受,咱们就好好写个离职申请,不管领导再说啥,都不要回头;能接受,等加薪,继续好好干活,并偶尔观望新机会。 关注前程无忧,收获职场干货,陪你走过求职路! 如果确实觉得
工资低
,而你自己又认为自己的工作能力值得
公司
为你加薪的话,那么我可以给你个建议。 不要直接就离职了,哪怕你要离职,你也要先跟公司谈...
跳槽会越来越好还是越来越差?要如何正确的跳槽?
答:
这里回顾一些我的跳槽经历,希望可以给你有点参考。我跳槽,大部分都是
比之前
要好,但也遇到过两次,比不上
之前公司
的。1,从第一份工作辞职后,我找到新工作的
工资
是原来的两倍。第一份工作是政府下属单位编外合同工,工资特别低。那时单位里大部分同事,都是工作了几十年的老同志,年轻人不多。总...
跳槽时多大的涨薪幅度较为合理?如何跟对方谈
工资
?
答:
通常你跳槽的时候,得到20-30%的涨幅是比较正常的。当然也不排除你
之前
的底薪比较低的话,涨幅可能会高一些。这个还是要因人而异的。学生跳槽可能希望获得40%-50%甚至更高的涨幅。我想告诉你,当一个相对成熟的
公司
给出这么高的涨幅时,HR会向上一级汇报,陈述原
薪资
和候选人的涨幅。超过50%的,会...
进入职场中发现自己的
薪资
是最低的,该不该跟领导主动提加薪呢?_百度知 ...
答:
例如你可以说有一个好朋友,和你这一有工作经验的工作人员,在同行业
企业工资待遇
全是是多少多少,自身如今才多少钱是多少,区别人是多少。宜确立加薪是多少,不适合缺乏自信回应或模棱两可。例如老总询问你,你要多少,你应该用一定的口吻说:“最少加...,最理想是加...”,给2个标价给责任人挑选...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜