我们公司社保怎么都是按最低标准交的，合法吗

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第1个回答 2020-04-07

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公司按最低标准交社保是合法的吗答：法律分析：公司按最低标准交社保是不合法的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上...

公司按最低基数缴纳社保合法吗答：法律分析：不合法。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。有些单位为了节省成本，按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保，这是不合理也不合法的。劳动者遇到少缴社保的用人单位，应当收集好相关证据，直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际工资数额...

公司按照最低工资标准缴纳社保,合理吗?答：公司按照最低工资标准缴纳社保是不合理的。职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。我国法律规定用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的...

公司按最低标准交社保合法吗答：所以，公司按最低标准缴纳社保，就是一种违法行为。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第...

公司按最低标准交社保合法吗答：公司按最低标准交社保是否合法，取决于该标准是否符合法律规定和员工的实际工资情况。如果公司故意压低员工工资基数或违反法定最低缴纳基数规定，那么这种行为是不合法的。因此，公司应当遵守相关法律法规，确保员工的社保权益得到保障。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老...

都是公司按最低标准给员工缴纳社保是否合法答：公司按最低标准交社保是不合法的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险费的，征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。【法律依据】《中华人民共和国...

公司按最低标准交社保合法吗答：公司按照当地的最低工资来交社保一般是不合法的。例如公司应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构则根据公司使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定其缴费费率。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十四条国家根据不同行业...

公司按最低标准交社保是合法的吗视频时间 00:52

公司按最低标准交社保是合法的吗答：所以，公司按最低标准缴纳社保，就是一种违法行为。二、用人单位不依法缴纳社保，你可以这样做《社会保险法》第六十三条有明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。当劳动者发现用人单位存在不规范做法，可及时通过法律途径维护自身合法权益。劳动者遇到少...

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