员工的月工资是按实际出勤天数算呢？还是应按每月30天来算呢？？

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第1个回答 2021-02-03

第2个回答 2021-02-20

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员工的月工资是按实际出勤天数算呢?还是应按每月30天来算呢??答：司法实践中有时会按照30天计算。不过严格来说，每月的计薪天数有法定的算法。可以参看《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250...

工资考勤按30天计算还是实际出勤答：法律分析：实际出勤。月工资的算法不是按30天算，也不是31天算，而是计为21.75天。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、...

工资是按照30天算还是出勤天数算答：法律分析：工资算法，不同公司有不同的算法，有些按自然月算（一个月是按30或31来计日工资），有些是按实际出勤天数算（也就是周六周日不带薪），大部分还是按国家规定的算法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施...

工资是除以实际上班天数还是30天答：法律分析：司法实践中有时会按照30天计算。不过严格来说，每月的计薪天数有法定的算法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天...

一个月的工资是按30天算还是出勤天数算?答：一个月的工资是按出勤天数算。工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据相关法律规定，月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算，...

工资是按照30天算还是出勤天数算答：根据公司规定，一般情况下是都按30天计算，也有企业按当月实际天数计算的按30天计算（或当月实际天数），如果请假，应月工资除以30计算出日工资，然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...

工资是按照30天算还是出勤天数算答：工资算法，不同公司有不同的算法，有些按自然月算（一个月是按30或31来计日工资），有些是按实际出勤天数算（也就是周六周日不带薪），大部分还是按国家规定的算法。要看公司制度。有的公司就是按实际工作天数作为基数,...

工资是按出勤天数算还是整月算答：工资是按出勤天数算。上班时间不满一个月的工资计算，应当按照实际出勤天数来确定；月工资可通过月标准工资减去月标准工资除以应出勤天数再乘以应出勤天数减去实际出勤天数的差额来计算，或者直接用实际出勤天数除以应出勤天数再...

工资是按照30天算还是出勤天数算答：通常情况下，有以下几种计算方式：1、按照自然月计算。即无论实际出勤天数多少，工资按照每月固定天数（如30天或31天）计算。2、按照实际出勤天数计算。即工资根据员工实际工作的天数计算，通常不包含周末和公众假期。3、按照...

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