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新劳动法是否明确每个月的几号发工资?
如题所述
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推荐答案 2008-01-08
《劳动法》第15条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工资是违法的。
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其他回答
第1个回答 2008-01-08
没有啊,这个不是劳动法可以管的,不过如果你真的签定了合同,你合同里应该有些几号前必须发工资吧,如果不发,或者老是晚给,你可以提出意见.
第2个回答 2008-01-08
呵呵,劳动合同法可不是什么都可以管的,由劳资双方协商确定。本回答被提问者采纳
第3个回答 2008-01-08
劳动合同法没有规定每个月的几号发工资。
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劳动法
规定
每个月几号发工资
答:
一、《中华人民共和国劳动法》
规定每个月几号发工资1、《中华人民共和国劳动法》未规定每月几号发工资,但是规定了每月必须发工资
。法律规定,用人单位必须要支付劳动者劳动报酬,劳动报酬一般是以货币的形式支付的。用人单位不...
发工资
日期
答:
法律分析:工资发放日期有三个时间段。
第一个就是每月十号之前
,每个月十号之前就发工资的公司,一般多为国企上市公司和高科技公司等等。第二个时间段是每个月十号到十五号前后,一般部分A股上市公司以及效益比较好的、制度...
劳动法
对
每月的工资发放
有在每月
几号
要发有规定么
答:
法律分析:《劳动法》对发工资的时间没有限制,
一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。按照规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
法律有没
明确
规定
每月发放工资
的时间是
几号?
答:
法律是没有
明确
规定
每月发放工资
的时间的,具体
的工资发放
时间,用人单位和
劳动
者可以在双方签订的劳动合同中具体的约定。法律依据《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时...
劳动法
规定
每个月几号发工资?
答:
劳动法
规定
每个月几号发工资
,这个是没有一定的规定的有的公司是十号有的是15号还有的是20号有的是一号,只要他们能够及时
发放的
工资,不随意的克扣你的工资,就是属于正常的现象,对于劳动法来说的话,没有规定哪个单位...
工资每个月几号发
才是合法的
答:
一、工资
每个月几号发
才是合法的1、对
发工资
的时间没有限制,一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与
劳动
者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
劳动法
规定
每个月几号发工资
答:
劳动法
没有规定
每月几号发工资
,但劳动法中规定了工资应该按月支付给劳动者本人。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。保护劳动者合法权益的原则:1、偏重保护和优先保护:劳动法在对...
国家规定
每月工资发放
日期是
几号?
答:
1、国家没有规定
每月工资
发放的具体日期;2、《
劳动法
》规定了工资应当按月以货币的形式支付给劳动者,不能跨月;3、法律依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
工资几号发
有规定吗
视频时间 01:06
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