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不签劳动合同的工作能做吗
不签合同的工作能干吗
答:
该情况最好不要干
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。如果用人单位故意不与劳动者签订劳动合同,或者合同到期后继续用工而未续签合同,劳动者...
工作可以不签合同吗
答:
法律主观:不签合同的工作一般不要去干
。用人单位自用工之日起的三十日内就需要与劳动者签订书面的劳动合同,如果单位逾期不签的,可以依法追究其责任,但是最好是找愿意按规定签合同的单位。法律客观:《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订...
不签劳动合同的工作能干吗
答:
法律主观:公司应当与员工签订书面的劳动合同,
不签订
书面劳动合同 是一种 违反劳动法 的行为。员工在公司不签订书面
劳动合同的
情况下,可以要求支付双倍工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合...
没签合同的工作能干吗
?
答:
没
有签
合同的工作
,一般来说是指没有明确的雇佣关系或没有正式的
劳动合同
。在这种情况下,你可能无法享受一些雇佣者的权益和保障,例如社会保险、法定假期等。然而,你仍然可以从这样的工作中获得一些好处,例如:1. 获得工作经验:即使没有
签订合同
,你仍然可以通过这份工作获得宝贵的工作经验,学习新的...
私人公司,
不签合同
不正常发工资,
还能
继续干下去么!
答:
不建议继续
干
下去的。按照现行劳动法律法规的规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
不签劳动合同
赔偿如下:1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。2、支付未签劳动合同...
你会到一家
没
有
劳动合同的
公司
上班吗
?为什么?
答:
如果你认为这份
工作
还不错,并且你可以从中学到一些东西,那么我建议你与公司领导沟通,找出为什么劳动合同还
没
有签署。如果公司一直拒绝
签订劳动合同
,就没有继续工作的意义。小编针对问题做得详细解读,希望对大家有所帮助,如果还有什么问题可以在评论区给我留言,大家可以多多和我评论,如果哪里有不对的...
不签
劳务
合同可以
干活吗
答:
不签
合同的工作能干吗
如果没有签订劳动合同的,最好不要干。用人单位
不签劳动合同有什么
后果 如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险: 一、未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系...
不签合同的
公司能去吗
答:
不可以。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、如果
不签劳动合同的
公司能告他么?可以告他,具体...
不签劳动合同的工作能干吗
答:
法律主观:公司应当与员工签订书面的劳动合同,
不签订
书面劳动合同 是一种 违反劳动法 的行为。员工在公司不签订书面
劳动合同的
情况下,可以要求支付双倍工资。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(...
兼职
可以不签合同吗
答:
一、兼职要不要
签合同
兼职
可以不签
合同,兼职属于非全日制用工,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作
时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不属于劳动合同法规定的必须签订书面
劳动合同的
情形,是否签合同双方自愿。二、签订兼职合同需要注意什么部分签订兼职合同需要注意以下...
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