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工资出勤天数怎么算
考勤天数怎么算
?
答:
问题五:缺勤的
天数怎么算工资
合理? 问:假如一个员工甲的
月薪
为3000元,当月应当出勤22天,员工甲出勤了15天,请了7天事假,请问按照国家规定是怎样计算甲的当月工资的呢?第一种:只算
出勤天数
3000/22=136.36日工资...
出勤天数怎么算
?
答:
出勤天数
=应出勤天数-缺勤天数;缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+旷工天数。月应发
工资
按照“月工资标准-缺勤天数×日工资标准×扣薪系数”的公式来
计算
。而且...
如何算
应
出勤天数
?
答:
应
出勤天数
的
计算
:应出勤天数=本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数
月
工资
是÷26还是30
答:
一个月的
工资
除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际
出勤天数
。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75天
是如何
得...
合法合规的
工资
应该
怎么算考勤
答:
合法合规的
工资计算考勤
方法1:适用双休企业。举例:员工A的应发工资为5500元,标准
出勤天数
21.75天,应出勤天数22天。核算月实际工资=应发工资/标准天数*(实际出勤天数+法定节假日)*(标准天数/(应出勤天数+法定节假日...
劳动法规定的
出勤天数怎么计算
答:
但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按小时
计算工资
,这...
考勤
统计
出勤天数
的
计算
公式是什么?
答:
5、日
薪资
率是指员工每天的薪资数月薪资标准除以应
出勤天数
日薪资率。相关内容解释 缺勤率相对出勤率,都是小学六年级课本中的内容。缺勤率的
计算
公式与出勤率的公式相反,缺勤率的计算公式是:缺勤人数÷应出勤人数×100%=...
2021年10月份上班26天,1号2号3号上班,
工资怎么算
?
答:
目前也有一些实行6天工作制之类的民营或私人企业不使用21.75
计算月薪
的,而是直接用实际
出勤天数
进行计算。这也可行。法律法规并不强制要求企业一定按21.75来计算月薪。最普遍的算法就是用“
工资
=月薪÷应出勤天数×实际出勤...
劳动法规定的每月
出勤天数
是多少天,
工资计算天数
是多少天。
答:
但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按小时
计算工资
,这...
2月28天
工资怎么算
应该
出勤多少天
答:
2月份按照实际
出勤天数计算工资
,一般情况下应该是28天。在计算工资时,应根据实际出勤天数来计算。通常情况下,每个月的出勤天数是不固定的,因为每个月的天数不同,同时还受到法定节假日、病假、事假等因素的影响。如果是在2...
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