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工资出勤天数怎么算
工资考勤
按30天
计算
还是实际出勤
答:
法律分析:实际
出勤
。月
工资
的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪
天数
=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、...
工资计算
方式: 比如月工资4500
出勤
15天 月
天数
31天 求一个公式_百度知...
答:
推算:工资=
月薪
-月薪/21.75*缺勤天数*(
出勤天数
比例)月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)出勤天数比例= 21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数)参考《
工资计算
方法|每月
工资怎么算
|日工资计算方法》...
一个月
出勤
按
多少天算
答:
如5月份应
出勤天数计算
方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。5、日
薪资
率是指员工每天的...
应
出勤天数怎么算
答:
劳动者按照劳动合同约定的时间提供劳动,即可以获得相应的
工资
福利待遇。加班加点的,可获得加班加点工资。
出勤天数计算
方法如下:1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤天数是指本月...
一个月
工资
按
多少天算
答:
计算
公式:月实际
工资
=月工资÷21.75×实际
出勤天数
。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:...
工资
到底
怎么算
?是按工资除以应
出勤天数
乘以实际出勤的天数吗?
答:
月实际
工资
=月工资÷21.75×实际
出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不...
工资出勤天数怎么算
答:
工资计算天数
标准具体体现为:工资收入的
天数计算
叫做月计薪天数,计薪天数是有一个明确的计算标准的,工资是指雇主或者法定用人单位按照行业规定、或按照与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪...
工资
是按照30天算还是
出勤天数算
答:
工资
按照实际
出勤天数计算
,具体内容如下:1、正常工作时间的工资应为:约定的月工资/21.75天*加班天数;2、平常加班12小时的工资:日工资/8小时*12小时*150%公休日加班的工资:日工资/8小时*13小时*200%。工资福利的...
公司的
工资
是按21.75天算的,请假一天,那这个
出勤天数
该
怎么算
?
答:
你请假一天,
出勤天数
就是当月应出勤天数减1 啊 。
应出勤天数和实际
出勤天数怎么算
答:
可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于
计算工资
的工时统计数据。包括
出勤天数
,缺勤工时,...
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